3月5日,济南能源工程集团第八分公司"匠心能工"志愿服务队与棋盘街社区共同举办"学雷锋·聚人心·暖邻里"主题活动,以创新形式推动志愿服务常态化发展,为新时代学雷锋活动注入新活力。
当前,随着城市化进程加快,传统邻里关系面临新挑战,社区凝聚力建设成为基层治理的重要课题。
如何让雷锋精神在新时代焕发生机,如何将志愿服务从集中性活动转变为日常化行为,成为各地探索的方向。
济南能源工程集团第八分公司此次活动正是对这一课题的积极回应。
活动采用"破冰游戏+故事分享+志愿者招募"的创新模式,打破了传统说教式宣传的局限。
通过"个性九宫格"互动游戏,社区居民与志愿者迅速建立联系,消除陌生感。
在随后的故事分享环节,志愿者讲述走访困难群体的真实经历,用鲜活案例诠释雷锋精神的时代内涵,引发现场强烈共鸣。
这种将志愿服务与社区治理深度融合的做法,体现了多方面积极意义。
从社会层面看,企业志愿服务队伍主动对接社区需求,有效补充了基层治理力量,为构建共建共治共享的社会治理格局提供了实践样本。
从精神文明建设角度看,通过常态化、生活化的活动设计,让雷锋精神从抽象概念转化为可感知、可参与的具体行动,增强了价值观教育的实效性。
从邻里关系维度看,志愿服务成为连接居民的纽带,在互帮互助中重建社区温情,提升居民归属感和幸福感。
值得关注的是,此次活动突出了志愿服务的双向性特征。
既有企业职工走进社区奉献爱心,也面向社区居民开展志愿者招募,形成人人参与、人人受益的良性循环。
这种模式打破了志愿服务"施与受"的单向思维,让更多居民从受助者转变为参与者,激发了社区内生动力。
从长远看,推动学雷锋活动常态化需要建立长效机制。
一方面要完善志愿服务项目设计,精准对接群众需求,避免形式主义;另一方面要加强志愿者队伍建设,通过培训提升服务能力,通过激励保持参与热情。
同时,应充分发挥企业、社区、居民等多元主体作用,形成协同推进的工作格局。
当前,各地正在探索志愿服务的创新路径。
济南能源工程集团的实践表明,将企业社会责任与社区治理需求有机结合,将传统美德与现代治理方式深度融合,能够为学雷锋活动注入持久生命力。
这种模式具有可复制性和推广价值,为其他地区和单位提供了有益借鉴。
雷锋精神的生命力，体现在日复一日的坚持与点滴可见的行动。
从一次茶话会到一支队伍、从一个故事到一套机制，志愿服务连接的是人心，夯实的是互助，提升的是治理。
让更多社会力量在社区汇流，让更多普通人在力所能及处伸出援手，才能让“文明在心、服务在行”真正落到生活里、落到每一个需要帮助的人身边。