日照职大的学生们在山东省的比赛里，拿到了1金1银，这个成绩是学校历史上最好的一次。虽然奖品不是很大，但是里面藏着学校职业教育理念的成果。这次比赛里，宋志磊和宋奇都表现得特别好，他们在自己的赛道上赢得了荣誉。宋志磊有个清晰的成长路线图，从大一拿到技能证书到大三对接企业真实项目，他一步一个脚印把潜力变成了实力。评委们都觉得他很厉害，把金奖给了他。宋奇在就业赛道上也展现了独特的优势。他把个人优势和企业需求完美结合在一起，用半年时间跑了日照、青岛、深圳三地的企业，收集了很多岗位需求数据。他把论文写进了企业真实业务场景中，获得了银奖。这个比赛其实就是一次全员参与的职场预演。全省有一百多所高校参加这个比赛，大家都觉得这是一个很好的机会来提前感受一下职场生活。日照职大能在这么多学校中脱颖而出，是因为他们把职业规划融入到日常课程中去了。每学期都有模拟面试的活动，HR老师会手把手地指导学生怎么准备面试；职业规划课和专业核心课的重要性一样重；学生们在课堂上就接触到真实的企业项目，提前完成了职场试用期。学校老师说：“我们不是临时抱佛脚去准备比赛的，而是把职业规划当成学习的一部分。” 学校决定用这次获得的金牌和银牌作为起点来推动更多的改革：让每位参赛学生有一位校内老师和一位企业导师来指导他们；把省赛和国家级比赛的评分表拆成训练模块给学生们“刷题”；每年发布毕业生流向大数据给学弟学妹看。 大多数高校还在讨论就业难的时候，日照职大已经把这个问题解决得比较好了。学校相信只要每个学生都能主动写下自己的职业剧本，这就是他们给社会最好的毕业礼物。