当“被公司辞退”这几个字砸下来时，大家很容易火冒三丈，直接质问HR，“你这是违法解除合同，我要你们赔我2N。”别急，很多人因为这个冲动的反应，本来能到手的赔偿金没了，还和公司陷入了无休止的内耗中。其实跟HR争论法律条款完全没用，公司比你更懂法律条文，他们就是不想给赔偿金。这时候，你要做的不是吵架，而是赶紧收集证据。 给自己录音，要求公司出具书面通知，保留聊天记录截图，这些都能帮你固定证据。如果在没拿到正式通知前就着急喊冤，公司可能会改变说辞让你继续上班，甚至给你穿小鞋逼你主动辞职。那样的话，你的赔偿就泡汤了，以后跟公司的谈判也会变得艰难。所以现在最重要的是把证据抓牢。 至于“公司合不合法”、“赔多少”这些问题，先不用急着跟HR掰扯，这是后面仲裁时要讲的事情。现在把精力都放在收集证据上就行了。如果你正在被约谈或者口头劝退，千万不要冲动表态。如果真不知道该怎么回话、怎么固定证据、怎么避免被套路，一定要重视这件事，它直接关系到你的利益。 把这个方法告诉身边的朋友同事吧！别让大家再踩坑了！