中新网北京6月5日电，周昕报道。 清华大学今年的“应聘行”搞得挺新颖，把就业考察前置了。据中心相关负责人讲，这次主要组织了近250人次的2025届毕业生，分批去了重庆、成都还有大连这些重点行业领域的用人单位。学生们直接到现场投递简历，和企业面对面交流，不少参加实践的同学当场就把就业意向书签了，参与批次的就业转化率差不多有30%。 学校的行程安排挺有意思，会在一个地方集中安排好几家头部企业，让学生根据自己的意愿和发展规划去探访。通过这种实地走访，学生能在不同的就业场景中转换，真正做到先考察再做决定。 这个“应聘行”其实是清华毕业季的重头戏，每年大概组织40多支队伍、600多个人次的学生出去。不光是为了让企业和学生直接对接，还能现场签意向书，给企业回头找毕业生提供方便。这次去的单位有不少在西部和东北，基本把西部12个省份都覆盖了。 负责人说他们选人挺讲究，优先挑那些想去目的地城市发展、而且专业对口的学生。像在重庆有些地方，十几人的队伍里现场签约的人数都快占到一半了。 学校一直鼓励毕业生去基层、去西部建功立业。今年去这两个地方的人数比去年增长了16.5%，跟2020年比更是翻了一番。 这次“应聘行”的目的还在于争取那些对就业地点和岗位犹豫不决的学生。让他们亲眼看看企业的创新创业氛围，帮他们下定决心。 就业工作在清华的人才培养里是个关键点。除了让学生“走出去”，学校也把资源“引进来”。每年都会搞“走进制造业”、“走进能源业”这些活动，联系重点企业进校园办专场招聘会。还在大型就业洽谈会上专门设了“大国重器”、“制造能源”的专场。 学校围绕招聘双选会还搞了不少引导活动，像行业面对面讲座、校友沙龙、企业开放日这些，每年能覆盖2万多学生。 现在2025届毕业生大约有9000人了，超过八成的同学已经拿到了工作录用通知或者签了约。