听说了没，最近有个传媒公司在微博上宣布了两位AI演员，还准备给它们做主演。你说这个消息一出，网友们不就炸了锅了嘛，大家都开始抵制AI演员了。其实这也不怪他们，在现在AI到处冒头、大家都在担心饭碗会不会被抢走的气氛里，“网友抵制AI演员”这个话题自然就冲上热搜了。所以这个事儿，给那些正在拼命搞AI应用的行业和企业敲响了警钟。路径走错了，跑得再快也是白搭。为啥网友们要抵制AI演员呢？主要就是因为这些AI演员没有一点活人味儿，全是假人感。你想想北京人艺，他们根本不需要那些花里胡哨的智能舞台，吸引的主力观众还是90后、00后呢，他们喜欢的就是现场那种演员和观众随时交流的感觉。这就是现在市场的真实需求啊。现在AI应用到处都是，大家都想抢先一步，但要是不盯着市场需求去做，再花哨也没用，最后也就是白白浪费资源。大家买什么不买什么，其实都取决于他们的喜好。不管是做文娱还是做实体产业，只要是想把AI用好，就得紧紧抓住人的需求才行。而且优势不仅仅是把旧活儿做得更快那么简单。你看现在有些公司一看到AI能提高效率，就急急忙忙地弄上一套系统，甚至还通过裁员来降成本。可结果呢？他们没发现自己根本没把业务做好。其实技术变来变去到了一个点上，往往意味着玩法都得变一变。一味地只知道求新求快、只想着提高效率，这叫什么？这是在战术上瞎忙活呢。效率当然重要了，可别老想着让机器把人给替换掉就是最大的优势。真正的优势应该是找到一种新的干活儿方式。就拿格力电器来说吧，他们车间里的智能化焊接生产线转得飞快。那些老焊工也没闲着啊，反而去给AI当训练师去了。他们把自己多年积攒下来的手艺和判断全变成了数据参数，“教”机器怎么焊得更稳更准。你说真正该被AI干掉的是什么？不是员工自己啊，而是企业那一套老掉牙的发展模式。只有把人和机器配合好的能力发挥到了极点，企业才能在效率和效益上都跑得飞快。将来AI肯定会深入到各行各业里去了。市场竞争也不会因为有了AI就变得更简单啦。到时候谁不用AI肯定会落后；就算用了但是没用好也会落后；真正决定胜负的关键还是在于那个掌舵的人脑袋里怎么想、眼光有多长远、有没有创新精神。AI用得越多越能看出来人身上那股主观能动性和创造力有多珍贵了。所以那些更懂人性、更贴近用户需求、还能把人的长处发挥出来的公司才能真正赢到最后呢。