雍茹清提到，基层减负要是光发个文件，根本落不了地，形式主义肯定还得卷土重来。各级部门得先把自己搞明白，得用实际行动去回应当地干部对减负的期待，大家一起努力，才能让虚头巴脑的东西少点，真正学知识的多点，花拳绣腿的少点，真本事强点。说白了，就是要把繁文缛节去掉，把那些“浮夸风”给堵住。上面的工作千头万绪，下面的干部就像一根针，啥工作都得靠他们落实。但现实是基层留痕多、开会多，一件事还没干完，另一件事的会又开了。文山会海不但没多大用处，反而浪费了很多人力物力。 要想让干部们工作效率上去，千万不能让这些会议和留痕拖了后腿。对于具体问题，大家得灵活处理。该合并的工作组就合并掉，该砍掉的就砍掉，别让没必要的东西拖累了人。基层部门得把权责搞清楚。为啥形式主义老是禁不掉？主要就是责任不明。有些干部抱着“多干多错”的歪心思，啥也不干。上级部门要是光发个文件就不管了，只会造成资料往下传、表格往上交的乱象。 咱们得给基层松绑减负。真正把责任明确到人，谁也推不掉。基层工作难搞重在实效，严管是为了让大家负责，厚爱也不能少。只有双管齐下才能把大家的干劲鼓起来。一方面要精准问责，把那些不作为的“老油条”清理出去；另一方面要厚待真心干活的“老黄牛”，让大家觉得没白干、不吃亏。只有这样才能让基层干部甩开膀子干。 各级部门要严格落实会议精神，真正给基层干部“松绑”。一方面让老百姓实实在在受益；另一方面别让干部在压力下“寒心”。只有这样才能把干部从形式主义的大山底下彻底解放出来。