2025年是内蒙古人力资源社会保障事业发展成果显著的一年。
自治区人社系统围绕稳就业、保民生、促发展这一中心任务，取得了令人瞩目的成绩。
数据显示，全年城镇新增就业20.9万人，高校毕业生帮扶就业率、农牧民转移就业和脱贫人口务工就业均超过年初制定的目标要求。
与此同时，基本养老保险、工伤保险和失业保险参保人数均超额完成任务，各类社保待遇标准稳步提高。
这些成绩的取得，反映出内蒙古人社系统在服务经济社会发展、保障人民生活方面的有力作为。
从更长远的视角看，过去五年内蒙古人社事业实现了长足发展。
在就业方面，城镇新增就业年均超20万人，为稳增长、保民生提供了重要支撑。
在社会保障方面，基本养老保险参保率达到95.1%，实现了全覆盖目标。
在人才队伍建设方面，新增专业技术人才和高技能人才分别达38.9万人和24.9万人次，为产业转型升级奠定了人才基础。
在制度创新方面，自治区颁布了全国首部保障农民工工资支付地方性法规，失业和工伤保险基金实现自治区级统收统支，这些改革举措进一步完善了社会保障体系。
在民生保障方面，连续5年上调退休人员基本养老金，多次提高城乡居民基础养老金和最低工资标准，民生保障网越织越密。
在公共服务方面，220项服务实现网上办理，建成1052个家门口就业服务站和168个零工市场驿站，政务服务效能不断提升。
面向2026年，内蒙古人社系统明确了七项重点工作任务。
首先是深化就业体制机制改革，实施就业内蒙古行动，全力稳住就业大局。
这是贯彻党中央稳就业工作部署的具体举措，对于保持经济平稳运行具有重要意义。
其次是启动新一轮技能内蒙古行动，大规模开展职业技能培训。
随着产业结构优化升级，高技能人才需求日益增加，通过系统性培训提升劳动力素质，既能满足企业发展需求，也能促进群众增收。
第三是深化社保领域改革，防范和化解基金安全风险，多措并举织密扎牢社会保障民生网。
这是确保社保制度可持续发展的必然要求。
第四是完善人才发展政策体系，为构建现代化产业体系提供人才支撑。
深化英才兴蒙工程，加大对杰出人才和高技能人才的表彰激励，有利于形成尊才爱才的社会氛围。
第五是完善工资收入分配制度，积极促进群众增收。
收入分配制度的优化完善直接关系到人民生活水平的提升。
第六是构建和谐劳动关系，强化劳动保障监察执法。
创新治理欠薪机制，扎实开展专项行动，维护劳动者合法权益。
第七是推进人工智能加人社应用工作，提升人社公共服务数字化水平。
这是适应信息时代发展的必然趋势，有助于提高服务效率和群众获得感。
在党风廉政建设方面，会议要求以党的建设为引领，纵深推进全面从严治党，常态整治群众身边不正之风和腐败问题，深化人社领域专项整治。
要做到不折不扣、紧抓快干、改革创新、守牢底线四个方面的落实，以优良作风带动行风持续向好，营造风清气正的政治生态和干事创业环境。
临近春节，人社系统将扎实开展治理欠薪冬季行动，按时足额发放养老金等待遇，组织就业援助月、春暖农民工等专项活动，切实保障群众权益。
民生无小事，就业与社保关乎千家万户的获得感与安全感。
站在“十五五”开局节点，内蒙古以稳就业为牵引、以社保安全为底线、以技能与人才为支撑、以治理能力现代化为路径，既回应现实压力，也着眼长远发展。
把工作成效转化为可持续的制度优势、把改革举措落到可感可及的服务细节，才能让发展更有温度、治理更有力度、民生更有厚度。