成都工会把更多朋友拉进“圈子”，这次谈话主要为了新就业形态的劳动者。2022年3月27日这天下午，成都市总工会大楼的会议室内挤满了人，大家都在谈论如何让社会组织加入工会的事情。这是蓉城“工”益说第二十期的主题活动，工会干部和劳动领域社会组织代表坐在一起，讨论如何推动社会组织建会和入会，还有怎么帮新就业形态劳动者找到归属感。 这个活动从2022年3月开始，到现在已经办了二十期了。它把工会、劳动领域社会组织和企业等各方力量联合起来，大家一起分享经验、互相学习，一起探索新的方法来服务职工。活动现场就是成都市总工会搭建的一个常态化交流平台。 这次活动聚焦推动劳动领域社会组织建会入会，目的是扩大工会工作的覆盖面。新都区总工会和锦江区书院街街道总工会的相关同志，还有爱有戏、锦江聚力等社会组织的代表都来参加了这次会议。活动里有政策解读、经验分享和互动交流的环节。大家一起探讨如何破解流动职工和灵活就业人员组织难的问题。 现场有很多人分享了他们的做法和经验。新都区总工会的人介绍了他们在推动社会组织建会方面的创新做法和典型案例。爱有戏社工代表也分享了他们在推动建会入会方面的专业优势和支持路径。大家围绕实际问题展开了热烈讨论。 成都市总工会相关负责人表示，“前端问需、中端谋策、末端见效”是这次活动一直坚持的理念。他们精心设计活动议题，从政策解读开始逐步拓展到前沿领域。在服务模式上，活动围绕职工服务阵地运营等主题探索出新模式。 大家觉得这次活动不只是交流经验，更是思想碰撞。“为破解新就业形态劳动者组织难、服务难、联系难的问题”，锦江聚力社会组织代表说，“我们通过站点建、服务建、活动建三举并举的方式积极推动新就业形态劳动者入会”，目前已吸纳1900多名劳动者加入工会。 蓉城“工”益说始终致力于联通各方力量探索服务职工群众的新方法和新路径。“一切工作最终都要落实到联系引导劳动领域社会组织更好地服务职工群众上来”，通过这个平台可以及时了解社会组织在发展和业务拓展方面的需求并给予支持。“蓉城‘工’益说”就是一个话题讨论平台也是工会在新时代创新工作方法的生动实践。 接下来成都市总工会会继续深化这个品牌建设进一步团结凝聚广大劳动领域社会组织延伸工作手臂支持能力建设促进供需匹配在社会治理和职工服务中发挥更大作用把党和政府的关怀送到职工群众身边。