柴达木盆地西北缘的南翼山油田，2月中旬寒风卷着砂石呼啸而过；采油四厂“95后”技术员康凯杰攥着巡检记录本，在南浅4-05井台一遍遍核对压力表数据，工装后背已结起细小冰晶。这位2025届高校毕业生迎来职业生涯中的首个春节值守，也折射出青海油田冬季稳产保供的一线场景。 （问题）作为我国陆上海拔最高、环境最为艰苦的油田之一，南翼山作业区年均8级以上大风多达120天，冬季极端低温逼近零下30摄氏度。以往这个时段，设备冻堵、管线刺漏等隐患易发，加上春节返乡导致人员紧张，原油稳产压力陡增。 （原因）今年情况有所不同。随着油田“人才强企”战略持续推进，2025年新招聘的186名高校毕业生全部补充到一线，其中27人主动申请春节留岗。人员配置优化叠加智能巡检设备投用，使单井故障排查效率提高40%。更直接的变化来自生活条件改善：总投资3.2亿元的职工公寓改造工程于去年5月完工，24小时供氧系统、恒温淋浴间等设施落地，过去“白天一身油、晚上睡板房”的状况明显改观。 （影响）变化在康凯杰身上尤为直观。父母寄来的天水花馍和辣椒酱在公寓餐厅刚拆封，十多名同事便围拢过来一起分享。“20年前我们住地窝子，年夜饭就是罐头配馍。”从业28年的班长王建设感慨今昔，“现在年轻人能远程给父母拜年，下班还能打一场篮球。”数据显示，2025年青海油田员工满意度较改造前提升31个百分点，春节在岗率创近十年新高。 （对策）为应对节前用油高峰，油田启动“百日安全会战”，推行“老师傅+新员工”结对巡检。康凯杰所在班组每天要完成12口油井的憋压测试、20处关键设备的红外测温，数据实时上传至敦煌指挥中心。采油四厂党委书记李明洲介绍，新公寓到井场车程约15分钟，过去从老基地单程要1小时，生活区布局更合理后，日均有效工作时长增加2.5小时。 （前景）在中国石油“深地工程”战略框架下，青海油田计划于2026年再建设8座戈壁驿站式公寓。同时，以康凯杰为代表的新生代石油人正把移动端数字巡检、无人机管线巡查等技术带入传统作业场景。专家认为，“硬条件改善+软实力升级”的双轮驱动，有望为我国西部能源基地可持续发展提供更强支撑。
春节意味着团圆，但对能源产业建设者而言，坚守岗位也是一种团圆——与责任相守、与使命同行。康凯杰在戈壁深处收到的不只是家乡特产，更是一份确定：无论身在何处，家的牵挂不会缺席，工作的价值也不会被忽视。南翼山公寓从“苦寒之地”到“温暖之家”的转变，表明了能源企业把人放在重要位置、用更科学的方式改善保障条件。当更多石油人在更好的环境中安心工作、踏实坚守，能源供应的基础也将更加稳固。