咱们先聊聊2026年3月16日，那可是个大日子。马斯克周六在X上发消息了，说他们要搞的那个造AI芯片的Terafab项目，给定在7天后正式启动。虽然细节没给全，但大家都在琢磨这厂子到底啥时候落地、咋建。你看他们现在正在设计AI5芯片呢，计划是2027年量产，听说性能能达到现有AI4的50倍，内存容量是9倍，原始计算能力是10倍，以后可是要用到他们做的电动车、机器人甚至数据中心去的。再说说英伟达那边的GTC 2026大会马上要开了，3月16日到19日在美国加州圣何塞。CEO黄仁勋肯定得讲一堆干货，重点肯定有那个Feynman芯片架构和NemoClaw开源平台。这个Feynman可是Rubin之后的下一代架构，用了台积电的1.6纳米制程，还搞了光通信技术来省电。这玩意专门给AI推理用的，就是为了把英伟达在推理市场的地盘再扩大点。照这个进度看，估计是2028年才能上市。 Meta最近可不安分了，消息传出来说他们又要大规模裁员了。有报道说规模可能超过公司员工总数的20%，甚至还要多。内部人透个风说高层已经跟下面的高管打过招呼了，让他们赶紧研究咋缩减团队。要是真裁了这么多人，那可是自2022年底到2023年初那阵子“效率之年”以来最大的一次调整了。不过他们发言人Andy Stone也出来说了句：这都是瞎猜。 说到这儿不得不提一下AI对工作的影响了。软件巨头ServiceNow的CEO Bill McDermott就说过，随着AI越来越普及，应届生找工作肯定会更难。他说未来几年大学刚毕业的人失业率很容易破30%。你看纽约联储的数据也挺吓人：2025年第四季度的时候，美国应届生失业率就从5.3%涨到了5.7%，就业不足率直接飙到42.5%，那是2020年以来的最高纪录了。 所以说这事儿挺让人心慌的。AI不光替代那些有经验的岗位了，现在甚至开始抢那些刚出校门的毕业生的饭碗了。岗位需求缩了、竞争自然就激烈了嘛。最后提个醒：文章里的内容和数据就当个参考吧。