春节前后历来是求职和用工的集中期，也是稳就业、保民生的关键窗口。宕昌县日前县体育场举办春风行动·就业援助季暨东西部劳务协作专项招聘会，通过集中招聘、政策直达、指导服务等方式，为群众就业增收和企业稳岗扩岗搭建对接平台。 当前县域就业面临结构性矛盾。一上，部分劳动者技能与岗位要求不匹配，就业稳定性需要提升；另一方面，节后企业用工需求上升，用工缺口与求职者信息不对称。农村劳动力、高校毕业生和就业困难人员求职渠道、岗位获取、职业规划诸上存在短板，需要更精准的就业服务支持。 宕昌地处山区，外出务工仍是群众增收的重要渠道。随着东西部劳务协作深化，县域有机会拓展优质岗位资源、提升劳务组织化程度。本次招聘会将招聘活动与协作机制相结合，突出岗位供给、政策支持和服务保障的系统集成。 招聘会汇聚220家省内外企业，覆盖制造业、现代农业、信息技术、家政服务、交通运输等领域，集中释放约2.8万个岗位。现场设置政策咨询与就业指导专区，围绕社保补贴、创业担保贷款、劳务输出奖补等政策开展解读，并提供职业规划、简历优化、权益维护等服务。数据显示，现场达成岗位签约268人；直播带岗在线观看3600余人次，线上初步达成就业意向124人。线上线下联动有助于打破地域限制、提高匹配效率，为后续稳岗留工打下基础。 围绕春节前后用工高峰，宕昌县将持续深化春风行动系列服务。一是开展订单式、定岗式技能培训，推动人岗适配更加精准；二是联动东西部协作地区深挖优质岗位，形成岗位动态更新机制；三是推动就业扶持政策直达快享，降低群众就业成本与企业用工成本；四是通过务工专列、专车等方式保障外出务工人员安全有序返岗，稳定务工收入预期。 从长远看，就业关系群众收入，更关系县域产业发展和社会预期稳定。宕昌县以专项招聘为切口，叠加劳务协作、技能培训、公共服务体系建设等举措，既着眼当下缓解季节性用工矛盾，也着眼未来优化劳动力结构、提升就业质量。随着公共就业服务体系更健全、企业与劳动者需求匹配机制更加精准，县域就业将更趋组织化、规范化，为经济社会高质量发展夯实民生基础。
就业是最大的民生。宕昌县春风行动的实践表明，通过政府主导、部门协作、创新服务、区域联动，可以有效破解就业难题，让劳动者有更多选择机会和发展空间。当前需要各地因地制宜、创新思路，把稳就业作为保民生、促发展的重要抓手，切实把就业这个民生实事办到群众心坎上，为县域经济社会高质量发展筑牢坚实基础。