今年是"十五五"规划开局之年。广东在广州举办部省联办人才招聘活动，意在集聚更多创新创业力量，为新一轮产业升级储备人才。江门借此机会，带着更清晰的产业导向、更有竞争力的岗位和更贴心的服务，走进省会核心招聘平台，向青年人才抛出橄榄枝。
这场跨越珠江口的人才"相亲会"，折射出粤港澳大湾区城市群竞争的新动向。当一线城市面临人才饱和压力，像江门这样兼具产业特色、文化底蕴和生活成本优势的节点城市，正迎来属于自己的窗口期。以产业链布局人才链、用城市温度增强人才黏性的做法，为二三线城市转型升级提供了一个值得参考的样本。未来区域经济竞争的胜负，或许就藏在这种对人才"引育留用"全周期的精细谋划之中。