当前，就业形势复杂多变，稳就业已成为各地经济社会发展的重要任务。1月16日，青岛西海岸新区人力资源社会保障局联合黄岛街道、辛安街道、长江路街道、薛家岛街道、灵山卫街道、灵山岛省级自然保护区等部门，组织开展以“新元肇启·职海扬帆”为主题的冬季大型招聘会，标志着新区2026年人才招引工作正式启动。 从产业结构看，本次招聘会集中呈现了新区产业转型升级的方向。70家参展企业覆盖先进制造、现代服务、新能源、海事航运、大健康与母婴护理等领域，既有山东科路人工智能科技有限责任公司、映视传媒（青岛）有限公司等创新型企业，也有青岛金海自动化装备有限公司等制造业龙头，显示出新区产业生态的多元格局，为不同专业背景的求职者提供了更丰富的选择。 从岗位供给看，现场提供3200余个岗位，涵盖机械研发设计、影视后期制作、办公室文员、电工、厨师、育婴师等多个类别，既面向高端技术人才，也面向基层服务岗位，覆盖不同学历与技能层次的就业需求。活动吸引4000余人次求职者到场，反映出新区就业市场的活跃度和企业用工需求。 值得关注的是，本次招聘会在服务方式上做了新的尝试。现场设置退役军人招聘专区，采用“一人一策”职业指导，为退役军人提供更精准的岗位匹配。人才政策咨询专区同步开放，便于求职者和企业了解人才落户、创业补贴等政策信息，提升政策触达效率。同时，“青西智找活”线上产才供需对接平台在现场推广，将线下招聘与线上服务衔接，更提升对接便利度与服务覆盖面。 从更深层次看，这场招聘会说明了新区在新阶段的人才工作布局。通过多部门联动、多产业参与和多层次服务，新区正加快完善就业服务体系，为吸引人才、稳定用工、推动产业发展提供支撑。
就业是民生之本，也是经济运行的重要指标；青岛西海岸新区通过完善对接机制、优化服务方式，为企业与求职者搭建更高效的交流平台，助力稳就业与促发展。下一步——如何优化就业服务体系——推动人才与产业更紧密匹配，仍有待在实践中优化。