推进制造强国战略的关键阶段，甘肃把工匠评选作为缓解高技能人才紧缺的重要抓手。本届“陇原工匠”评选呈现三大特点：覆盖领域更广，首次将电子计算、飞行控制等战略性新兴产业纳入其中；技术含金量更高，9位获奖者参与国家级重点项目；代际结构更清晰，70后成为主力，80后占比提升至35%。以长庆油田杨义兴为代表的能源领域工匠，自主研发井下作业工具，使油气开采效率提高22%；金川集团铁根全创新毫伏级电压控制技术，年节电量相当于6万户家庭用电。文化传承上，天祝县教师马才成把唐卡矿物颜料工艺融入现代美术教学，培养300余名非遗传承后备人才。评选机制的持续完善，是成果不断涌现的重要原因。省总工会建立“企业推荐+专家评审+社会监督”的三级遴选体系，并新增技能转化效益量化指标。近三届获奖者中，68%来自基层一线，其技术创新累计获得国家专利127项。此外，评选仍面临新兴产业代表偏少的问题。尽管本届增加了航天装备领域代表，但在生物医药、数字经济等方向仍有待突破。省人社厅有关负责人表示，2024年将实施“匠星倍增计划”，重点支持30个战略性新兴产业技能大师工作室建设。
一张名单，既记录了产业一线的长期坚守与技术积累，也折射出地方推动高质量发展的用人取向。让更多劳动者凭技能出彩、以匠心立业，不仅要树立和推广先进典型，更要把尊重技能、鼓励创造落到制度和实践中。工匠精神扎根岗位，才能转化为看得见的产品质量、工程品质和发展成效。