在黔西南州兴义市洒金街道栗坪社区的电商实训基地里，苗族绣娘刘颖梦正专注地操作缝纫机。
与传统作坊不同，她的苗绣产品通过短视频平台销往全国，月收入稳定在3000元左右。
这个场景，正是这个万人搬迁社区就业服务成效的生动缩影。
作为贵州省易地扶贫搬迁的重点安置区，栗坪社区面临着典型的发展困境。
2019年建成初期，来自晴隆等地的搬迁群众普遍面临"守着新房没工作"的窘境。
社区党支部书记陈娅回忆："当时群众主要存在三难：就业技能缺乏、增收渠道单一、适应城市生活困难。
" 深入调研发现，问题的根源在于服务供给与群众需求的错配。
一方面，搬迁群众文化程度普遍不高，缺乏市场需要的职业技能；另一方面，传统的就业帮扶存在信息不对称、培训针对性不强等问题。
更关键的是，单一的工厂就业难以满足不同群体的差异化需求。
针对这些痛点，栗坪社区创新推出"五单制"服务机制。
通过网格化管理，社区工作人员常态化入户走访，建立包含技能水平、就业意向等要素的精准台账。
在此基础上，采取"群众点单、组织派单、队员接单、群众评单、集中晒单"的闭环服务模式。
这一机制产生了显著成效。
在供给端，社区联动人社部门开设家政、电工等20余类职业技能培训，年培训量超1500人次；在需求端，成功引进恒鑫宇电子等8家企业，开发就业岗位2000余个。
特别值得一提的是，社区还培育出苗绣工坊、渔具加工等特色产业，形成"培训+就业+创业"的立体化增收体系。
数据显示，该社区劳动人口就业率已达97%，人均月收入较搬迁前增长3倍。
更深远的影响在于，这种模式打破了搬迁群众对传统农业的依赖，加速了其向现代产业工人的转型。
正如刘颖梦所说："现在不仅收入稳定，还能传承苗族文化，真正在城市扎下了根。
" 展望未来，栗坪社区正着手升级就业服务体系。
计划包括：拓展无人机操作、直播电商等新兴职业技能培训；建立就业信息智能匹配平台；完善创业扶持政策等。
陈娅表示："我们要让就业服务从'保基本'转向'促发展'，真正激活社区的内生发展动力。
" 栗坪社区的实践表明，易地扶贫搬迁不是终点，而是新生活的起点。
从"搬得出"到"过得好"，关键在于激发搬迁群众的内生动力，为他们提供稳定的就业机会和创业平台。
当1.2万名"新市民"在城市找到属于自己的位置、实现自我发展时，搬迁社区就成为了充满希望的新家园。
这种从被动接受到主动融入、从困难求生到积极创业的转变，正是新时代基层治理的生动体现，也为其他搬迁社区提供了可借鉴的发展样本。