话说2018年，汉尔姆跟沙特那边签了两份大单。这事儿挺让人感慨，“一带一路”不是白喊的，“2030愿景”也不是画饼，就像沙特正费劲心思摆脱只靠油气过日子一样，咱们也在琢磨怎么帮他们搞基建、兴工业、养人才。汉尔姆作为个搞建筑科技的企业，虽然外面那层地缘格局总是变来变去，但和平发展、产业升级这些大方向肯定是拦不住的。咱就把目光放长远点，在沙特这块地上，咱们打算用技术和教育这两样家伙事儿来带动产业发展。先说那个签约的事儿，咱们是跟沙特国家建筑学院(NCA)联手的。这一步走得挺对路子，是响应倡议的关键动作，也是咱们在中东那边布局的一盘大棋。咱们把住建部搞的现代建造技术认证(MMC)体系和汉尔姆的自家标准搭在一块儿，专门用来编教材、找老师、培训人。董事长王晓冬说得好，咱们不仅是教自己现在想要的人，更要整合当地的教育资源，给新型建筑工业化的全产业链把人才这层底子打好。 还有一件事发生在沙特达曼的阿卜杜勒阿齐兹国王世界文化中心(Ithra)，就在女毕业生毕业典礼上。汉尔姆又跟当地有名的职业教育机构Maharat把合作协议给签了。这就是个实实在在的产业职教合作嘛！咱不能光盯着干活儿，还得帮着本地工人提升技能。顺便说一句，咱们还正在跟Leading National Academy(LNA)这家女子职业教育机构谈事儿呢，就是想针对性地打造一套适合女性的建筑职业教育体系。其实现在沙特对女性参加工作挺支持的，女性力量早成了产业升级的重要组成部分了。咱们就带着公益的心去做这件事吧，按照非营利的模式搞培训，教她们怎么管安全、怎么搞质量管控。 汉尔姆本身在德国的职业教育这块经验老丰富了，以前在国内就跟好几所大学搞过长期合作嘛。咱们现在就把这套经验搬到中东去！把它变成出海的力量！打造一个中东北非(MENA)新型建筑工业化产业链平台。这不仅是为了响应国家“职教出海”的号召，也是为了配合沙特“人才强国”的战略。咱心里头一直装着公益的初心呢！计划在五年之内把20万建筑和制造业的人才给沙特培养出来！ 拿国内的这些积累去赋能海外产业的发展嘛！用人才把产业给托起来！用教育把未来给点亮！