春节前后是劳动力市场的活跃期，也是稳就业工作的关键窗口。泰安市日前在泰汶吾悦广场举办的“春风行动”暨就业援助季“双百”招聘推进活动，抓住该时机，通过集中招聘、精准对接等举措，为全市就业工作增添助力。 从参与规模看，此次活动覆盖面较广。104家企业到场，涵盖泰山石膏、泰开电工电器、泰盈科技等企业，共提供614个岗位。近2000名求职者参与，现场达成就业意向680余个，反映出就业服务需求旺盛，也显示企业用工需求较为迫切。 从服务方式看，活动优化了就业服务供给。现场设置企业招聘区、求职登记区、技能展示报名区、直播带岗区、政策咨询服务处和数字招聘墙等功能区域，形成线上线下联动、岗位信息发布与技能培训衔接的服务体系。其中，直播带岗区同步开展线上直播，观看人次突破2万，实现“云端送岗、触屏可及”，更扩大服务覆盖面。技能展示报名区推出无人机驾驶、汉服妆造、花样面点、手工艺品编制等培训项目，贴近市场需求，便于求职者以技能提升带动就业。 从政策支持看，活动强调为求职者提供更完善的服务保障。政策咨询服务处集中提供政策解读、创业指导、社保咨询、权益维护等服务，发放宣传材料3000余份，帮助求职者了解对应支持政策。数字招聘墙将企业招聘信息生成二维码，方便求职者随时获取岗位信息，提升了信息获取效率。 从重点群体看，活动突出民生导向。高校毕业生、退役军人、城镇失业人员、零工群体、返乡农民工等重点群体均纳入服务范围，体现就业服务的覆盖性与针对性。对返乡农民工的重点关注，有助于引导劳动力有序流动，促进城乡就业更均衡。 泰安市的就业服务也不止于此次活动。据介绍，全市将利用一季度时间，举办线上线下招聘活动各100场，并组织“泰安学子家乡行”等系列活动。通过持续开展政策宣传、密集组织招聘对接、完善服务举措，为求职者提供更多就业机会。
就业是重要的民生工作；泰安市这场开在商场里的招聘会，既搭建了供需对接的平台，也通过服务前移和数字化手段提升了公共就业服务的效率与便利。政府部门以更贴近群众的方式开展就业服务，用创新手段打通信息堵点，才能让“稳就业”落到具体岗位和具体人群上，转化为看得见、摸得着的获得感。这也为民生工作提供了启示：用精准举措解决实际问题，在细节优化中提升服务质量。