新春时节，就业帮扶工作再添新举措。1月29日，兴山县人社局在古夫镇家门口就业服务站举办2026年春风行动暨就业援助季脱贫人口专场招聘会，将优质岗位和就业服务直接送到困难群众身边，为劳动力供给与企业用工需求搭建起高效对接平台。 当前，巩固拓展脱贫攻坚成果、促进脱贫人口稳定就业仍是重要课题。兴山县在实践中发现，传统的集中式招聘会往往难以覆盖偏远地区的困难群众，信息不对称、交通成本高等因素制约了他们的就业机会。为此，该县创新工作思路，依托遍布各镇的家门口就业服务站，将招聘活动下沉到基层，让群众足不出户即可获得就业机会和政策支持。 本次招聘会的岗位设置充分反映了精准帮扶的理念。参与招聘的10家企业提供的57个岗位涵盖制造、服务、农业等多个领域，既包括对技能要求不高的基础岗位，也有部分技能型岗位，充分考虑了脱贫群众的实际技能水平和就业需愿。这种差异化的岗位供给，使不同群体都能找到相对匹配的工作机会。 需要指出，招聘会不仅是简单的用人单位与求职者对接，更是一个综合性的就业服务平台。县就业中心和就业服务站工作人员在现场设立政策咨询区，为求职者提供就业创业政策解读、职业指导、技能培训报名等一站式服务。工作人员耐心分析每位求职者的优势特长，帮助他们科学选择岗位，提高就业匹配度。这种人性化、专业化的服务方式，有效降低了困难群众的就业门槛。 尽管当日天气寒冷且伴有小雨，仍有80多名有就业意愿的群众前来参加，初步达成就业意向10人。此数据反映出困难群众对就业机会的迫切需求，也说明家门口就业服务的有效性。县就业中心负责同志表示，举办脱贫人口专场招聘会是落实就业援助政策、巩固脱贫攻坚成果的重要举措，目标是让更多群众实现就近就业、稳定增收，为乡村振兴注入新活力。 从更深层看，这一做法体现了就业帮扶工作的转变。从被动等待到主动上门，从集中服务到分散覆盖，从单一招聘到综合帮扶，兴山县的探索为其他地区提供了有益借鉴。下一步，该县人社局将继续依托家门口就业服务站，常态化开展各类就业服务活动，跟踪落实有就业意向人员的后续就业情况，确保就业帮扶工作取得实实在在的成效。
稳就业既是当下的民生任务，也是长期的治理命题。把岗位送到群众家门口，把政策讲到群众心坎里，把培训办到群众需要处，才能让就业援助从“阶段性活动”走向“常态化能力”。以更精准的服务连接更广阔的岗位空间，才能让更多困难群众在家门口稳住工作、稳住收入，也为县域经济发展与乡村振兴注入持续动能。