问题——边疆产业升级呼唤“用得上、留得住”的管理人才；近年来，随着面向南亚东南亚辐射中心建设加快推进，滇西跨境物流、文旅融合、口岸经济、现代服务业等领域加速布局，对复合型管理人才的需求明显上升。一上，企业数字化转型催生了财务共享、数据分析、供应链管理等新岗位；另一方面，边境地区产业链条长、协作环节多，人才供需的结构性矛盾依然存在，既懂专业又能落地的应用型人才成为紧缺资源。
保山学院经济管理学院的实践表明，地方高校只有立足区域发展需求，改进人才培养方式，才能更有效地服务地方经济社会发展。在新时代西部大开发和“一带一路”建设背景下，其产教融合、面向需求的办学探索，为边疆地区高等教育改革与人才培养提供了可参考的经验。