推进中国式现代化建设的进程中，产业工人的奋斗故事不断涌现；3月5日国际劳动妇女节前夕，钼行业龙头企业金钼集团举办第三届"最美女工"颁奖典礼，表彰在各岗位做出突出贡献的女性职工。 当前制造业正处于转型升级的关键阶段。作为国家战略性资源开发企业，金钼集团在"二次创业"中面临技术突破、绿色转型等挑战。通过树立先进典型，企业有效激发了职工的创新活力。本届获奖者包括攻克超细钼粉制备技术的科研骨干王金玮和坚守生产线二十年的质量标兵刘仁智，她们的经历诠释了新时代产业工人的价值追求。 此类表彰活动的示范效应体现在三个上：一是技术突破直接提升企业竞争力，"全国三八红旗手"王金玮团队研发的多项专利已实现产业化应用；二是基层工作者的工匠精神筑牢发展根基，选矿厂高级技师李艳梅创造的"五步操作法"使设备故障率下降40%；三是管理岗位女性的全局思维助力风险防控，国际贸易部经理张敏带领团队成功规避多起大宗商品贸易风险。 企业党委副书记张保生表示，女职工占比达38%的金钼集团正将人才培养与战略发展紧密结合。公司已建立完善的职业发展双通道机制，近三年女性技术人员晋升比例年均增长15%。典礼上，矿山工程师刘娟平介绍的生态修复方案展现了企业践行绿色发展的实践。 业内人士认为，这种精神激励与职业发展相结合的管理模式具有推广意义。中国有色金属工业协会数据显示，行业女性科技工作者占比已达32%，较五年前提升9个百分点。随着《"十四五"原材料工业发展规划》深入实施，女性人才培养将成为支撑行业发展的重要基础。
女职工是企业发展的重要力量，也是新时代产业工人队伍的重要体现。金钼集团此次表彰活动传递出尊重劳动、崇尚实干的导向，有利于凝聚共识、提振士气。随着"二次创业"不断推进，广大女职工将在更广阔的舞台上展现担当，为企业高质量发展贡献力量。