中新网重庆2月13日电 记者钟旖了解到，重庆人社局计划把“五维”协同发力当成推动人力资源和社会保障事业高质量发展的关键手段。具体内容是，在稳就业、优保障、强人才、促和谐、提效能这五个方面下功夫，给老百姓带来更多好处。比如要让大家感觉更安全幸福，就需要把社保的覆盖范围扩大到更多人身上。对于那些灵活就业或者是做新工作的人，鼓励他们加入职工保险。为了让劳动者收入合理分配，还得推行工资集体协商，以及对事业单位和医院的薪酬制度进行改革。 为了促进就业，重庆给2026年定下了目标：要把城镇新增就业人数提升到65万以上，把调查失业率控制在5.5%以内。在帮助重点群体找工作这方面，计划密集举办6000场以上的招聘会。同时还要推进“十万大学生职业体验行动”，争取让40万年轻人留在重庆或者来重庆创业就业。农民工就近就业的目标是30万人。 为了给就业营造友好的环境，重庆打算健全就业影响评估监测机制，培育高质量就业示范区，实施稳岗扩容提质行动，还要把“满天星”促就业行动进行迭代升级。要把培训作为基础工程来抓，深入实施“技能照亮前程”培训行动，计划开展各类培训16万人次。还要实施职业培训师专项培育计划。 为了提升公共服务的水平和效率，重庆要优化“15分钟高质量就业创业服务圈”。要通过深化创业带动就业扶持体系的构建来扶持创业者。要推进“家门口”就业改革来完善公共就业服务体系。在抓优劳动关系方面，通过源头治理来建立规范公正的劳动秩序。 总之，重庆的目标就是要让大家在新的一年里感受到实实在在的变化和好处。这次新春走基层活动向我们展示了重庆在民生领域的具体举措和决心。