武汉市硚口区总工会在3月25日发起了一个特别的“法治助企服务年”活动。2026年，他们拿出实际行动来解决基层工会的一个难题：到底由谁来给企业提供法治服务，以及怎么帮。为了应对这个问题，这个总工会把它变成了一个多方合作的行动。他们组织了近百个企业代表和几个相关部门一起参加这个启动仪式，通过这次活动来构建一个“工会主导、部门联动、企业参与”的新生态。区总工会的负责人表示，这次活动的核心是“劳动用工法治体检”，他们会给企业从头到尾提供一站式服务。以后区总工会会推动“法律小讲堂”进企业，帮助大家解决纠纷，还有通过集体合同签订等措施来保证服务落地见效。 这次活动还有一个很重要的改变就是部门之间不再各自为政了。区委政法委、区法院、区检察院、区司法局还有其他一些相关部门都来帮忙，通过这种资源整合的方式共同为企业提供支持。他们会协同作战，打破条块分割壁垒，打造跨领域的“法治服务套餐”，以实际行动为企业发展保驾护航。 这次活动的亮点之一就是让企业从被动接受服务转变为主动融入进来。企业代表盛学茹在发言中提到了这个变化：“我们一直想排查劳动用工风险，却苦于没有好的方法路径。”有了工会和有关部门的帮助，这些企业就能获得实用工具和清晰指引。活动现场很多企业代表也扫码参与了线上体检问卷，这是一个很好的例子说明企业现在愿意主动参与进来。 接下来区总工会还会跟各职能部门一起继续努力推动这个项目。他们会以新时代“枫桥经验”为基础来建立实践点，通过定期回访和走访等形式搭建政企沟通的桥梁。通过专业法治服务赋能引导企业用好“工具箱”，最终实现高质量发展和职工权益保障双赢局面。(工人日报客户端记者张翀 通讯员李兰 刘恋) [编辑：徐新星]