随着平台经济的快速发展，外卖骑手、网约车司机等新就业形态劳动者群体规模持续扩大，成为城市运转不可或缺的重要力量。
然而，这一群体长期处于高强度、碎片化的工作状态，精神文化需求难以得到有效满足，工会组织覆盖率也相对偏低。
如何让这部分劳动者真正感受到组织的温暖与关怀，成为基层工会面临的现实课题。
针对上述问题，北京市朝阳区麦子店街道总工会近期进行了一次务实探索。
3月12日，该街道总工会在"霄云荟"公共区域职工之家举办主题为"满电出发 安心到家"的充电宝创意彩绘DIY活动，邀请辖区外卖骑手走进职工之家，以轻松的文化活动为切入点，拉近工会组织与新就业群体之间的距离。
活动当天，20余名平日奔波于大街小巷的外卖骑手暂时放下手中的订单，围坐在一起，拿起画笔，为素色充电宝绘制专属图案。
现场备有丰富的彩绘工具与各式贴纸，骑手们或描绘街头风格的涂鸦，或勾勒卡通形象，或贴上"平安是福""你一定行"等励志标语，彼此交流配色心得，笑声不断。
参与者普遍表示，这样的活动让他们在繁忙的工作间隙得到了难得的放松与喘息。
值得关注的是，此次活动并非单纯的文娱安排，而是将职工权益服务有机融入其中。
活动期间，麦子店街道总工会同步举办了新就业群体专项职工沟通会，工会工作人员向骑手们详细介绍了工会会员权益、法律援助渠道及互助保险等普惠性服务内容，并现场指导大家通过"北京工会i会员"微信小程序完成入会操作。
轻松的氛围降低了沟通门槛，多名骑手在了解相关权益后当场提交了入会申请，活动的实际效果超出预期。
从更宏观的视角来看，此次活动折射出基层工会服务模式转型的内在逻辑。
传统工会服务往往以正式会议、政策宣讲为主要形式，对于工作时间不固定、流动性较强的新就业形态劳动者而言，吸引力有限。
麦子店街道总工会此次以贴近生活的创意活动为载体，将权益宣传嵌入轻松互动的场景之中，有效破解了"如何让骑手愿意来、坐得住、听得进"的难题，为同类工会组织提供了可借鉴的工作思路。
近年来，北京市各级工会持续加大对新就业形态劳动者的服务力度，在全市范围内推进户外劳动者服务站点建设，拓展法律援助、技能培训、心理疏导等服务内容。
麦子店街道总工会此次活动，是这一整体部署在基层落地的具体体现，也是将工会服务从"有没有"向"好不好"转变的积极尝试。
随着新就业形态劳动者群体的持续壮大，如何构建更具包容性、更有温度的劳动关系保障体系，将是各级工会组织长期面对的重要任务。
以文化活动为纽带、以权益服务为核心、以数字化手段为支撑，或将成为基层工会创新服务路径的重要方向。
从发放劳保用品到组织艺术创作，从被动保障到主动赋能，工会服务的这次转型升级启示我们：劳动者需要的不仅是物质保障，更是精神认同。
当城市愿意为奔跑者提供歇脚的驿站，为工具注入温度，这座城市的文明程度才能真正体现在每个劳动者的笑脸上。