湖南退役军人事务系统把人才转化和民生保障当成了头等大事，这次擘画服务新蓝图是从全省发展大局出发，想让“十四五”期间的改革成果更多地惠及老兵。最近，湖南省退役军人事务厅专门开了个会，大家都在学习省委十二届九次全会精神，说要把退役军人工作跟省里的发展计划搅和在一起，这次全会对新时代的人才建设、文化发展、民生改善都有安排，给退役军人工作定了调子、提了要求。眼下湖南这块正好赶上转型期，每年新出来的退役军人都差不多2万名，加上以前累积下来的市场主体也有28.44万户，这些人素质好、纪律严，原本就是服务社会的一大潜在力量。现在最关键的是怎么把这股人力资源变成制造高地、科技高地、开放高地的优势。针对这个难题，省退役军人事务厅的党组书记、厅长谢春在会上强调，大家得把新征程上的担子挑起来。不光是接人、发钱这些基础活要干好，还得往前看琢磨琢磨怎么把这些老兵的人财物挖出来。 以前几年里，湖南省在服务网络这块也搭了不少台子：14个市州都把公共交通的免费政策给了现役军人和持优待证的人；“老兵宣讲团”去学校社区讲红色故事；专场招聘会、创业平台一直在搭起就业创业的桥；社会上的拥军氛围越来越浓，维权机制也在不断完善。有分析觉得这事儿能做成主要靠三股劲儿：一是政策体系一直在变实，跟国家和地方的规划接得很牢；二是社会一起搞的机制越来越顺畅，形成了政府牵头、大家参与、市场调节的局面；三是老兵本身有优势，思想政治、专业技术、组织管理上都有绝活。这些因素合在一起，让老兵慢慢从被照顾的对象变成了搞经济、搞社会建设的主力。 看长远点，湖南已经动手编“十五五”的服务保障规划了。这个规划要紧盯中国式现代化的要求，围着老兵的核心需求转，在安置精不精细、优待广不广泛、权益护得深不深入、作用发得快不快这些方面做设计。特别要抓住机会把政策往精准了、往好用了升级。以后几年全省的退役军人事务系统会围着“三高四新”来定位使命，把所有环节都打通。通过强化思想引导、优化安置质量、深化荣誉激励、细化帮扶机制，想形成老兵有保障、有本事、被尊重的局面。 退役军人工作关系到国家强大和军队兴旺、社会稳定，湖南的实践告诉咱们只有把安置保障和地方发展的需求绑在一起，把制度变成治理的本事才能让军人真正被全社会看得起。新征程上还得接着把服务保障体系搞得更周全点，这不仅是国家的暖心事和担当事，更是给经济社会发展注入源源不断的忠诚劲儿和创新力的保障。