北新桥街道这就把“簋街样本”发扬光大了，直接从三方共治进化到四方合鸣，为了让新就业形态的劳动者更安心、权益更有保障。最近东城区开了个推进会，核心就是在研究怎么把新就业者的保障搞得更扎实。北新桥街道把各个单位全给联动起来了，看着原来的“政府、平台、骑手”三方协商，现在加上商户变成了四方协 商，给整个首都核心区的新就业形态治理注入了很大的动力。 这次会议大伙儿讨论得热火朝天，主题就是携手共治，用暖 新 护权的办法共筑美好新生活。北京市人社局、东城区那边十来个牵头单位、北新桥街道、还有平台企业、外卖骑手、餐饮商户的代表都来了。大家围着户外保障服务、末端配送环境这些核心需求展开了一场深度的对话。 怎么解决骑手住的问题？东城区委社会工作部搞起了“友好城区”2.0建设，搞出了“三网两平台”，把闲置房源挖出来给大家住。目前北新桥街道那边已经有1家“暖新驿站”和4家“爱心驿站”了，后面还要升级设施、优化标识指引，让服务更贴心。另外还会定期开展夏送清凉、冬送温暖活动，提供理发、中医问诊等服务。 东直门来福士转盘那个地方老是堵得慌，东城交通支队就把桥面环岛的交通组织给优化了一下，把环岛取消了还加了提示牌。商户那边的营商环境怎么搞？东城区商务局解读了促消费政策，东城区市场监管局弄了个证照办理的“绿色通道”。 招人成本太高怎么办？东城区人社局给岗位补贴和社会保险政策做了宣讲，把条件、流程、什么时候给都讲明白了。遇到那些职业打假或者不当牟利的情况咋办？市场监管局、税务局、商务局都表示要因地制宜搞“靶向治理”，不让平台和商户多背额外的担子。 大家以后打算怎么干？簋街调研专题现在已经走到政务对话深度协同的新阶段了。北新桥街道打算接着用“簋街样本”当模板，深化多方协商机制，主动去衔接资源、精准回应需求，给新就业者和商家打造一个更温暖更有活力的环境。