"十四五"收官之年，湖南人社系统克服多重困难，交出了一份亮眼的成绩单。全年城镇新增就业82.68万人，城镇调查失业率保持5.3%的较低水平。基本养老保险覆盖率达到95%以上，社保待遇稳步提高。劳动人事争议调解成功率达81.08%，为经济社会发展提供了有力支撑。 在创新工作方式上也取得显著进展。"智汇潇湘·才聚湖南"系列行动加快，职业技能培训覆盖面不断扩大，社保互联互通取得实质进展，数字人社建设步伐加快。这些经验已获得国家层面推介，为全国提供了可借鉴的湖南样本。 进入"十五五"开局之年，湖南人社工作面临新的机遇和更高的要求。 在促进就业上，湖南将推动高质量充分就业。2026年目标实现城镇新增就业70万人，城镇调查失业率控制5.5%左右。继续深化"智汇潇湘·才聚湖南"等品牌行动，抓好高校毕业生、农民工等重点群体就业。 在人才培养上，深入实施"技兴三湘·一人一技"职业培训计划。全年开展职业技能培训100万人次，打造"产培评用"技能生态链，形成从产业需求、技能培训、能力评价到就业使用的完整闭环，推动人才供给与产业需求的精准对接。 社会保障上，健全多层次社会保障体系。推动社保高质量参保缴费，完善待遇确定和调整机制。拓展"中部六省+广东"社保省际互联互通，推进社保跨区域流转，让群众享受更加便利的社保服务。 人才制度改革上，深化人事人才制度改革，优化人才服务生态，加强博士后工作站建设，推进人力资源服务业与制造业融合发展，为各类人才创造更加优良的发展环境。 劳动关系治理上，提升劳动关系治理效能，健全工资收入分配机制，加强新就业形态劳动者权益保障，持续推进欠薪治理。 民生实事上，推进重点民生实事，优化办实事机制，提升民生工作的温度和质感。 会议要求，全省各级人社部门要树立正确政绩观，加强政策与服务供给，着力防范化解失业、社保基金、劳动关系、考试安全、数据安全等风险。要打造一支"政治强、业务精、工作实、作风硬"的人社干部队伍。
人社工作一头连着发展大局，一头连着千家万户。把就业当作最基本的民生——把技能作为最关键的支点——把社保视为最重要的托底，把治理作为最有力的保障，才能在不确定性中稳住确定性。站在"十五五"开局的时间节点，湖南以提质增效为导向推进人社事业，既是对民生关切的积极回应，也是对高质量发展要求的主动对接。关键在于抓落实、重实效，让每一项政策都能转化为群众可感可及的获得感、安全感与幸福感。