退役军人就业事关社会稳定和国防建设。鸡西市近日举办“春风行动”退役军人及随军家属专场招聘会，是该市在新形势下完善就业服务、促进退役军人更好融入社会的一项具体举措。 从问题导向看，退役军人群体的就业需求差异明显：年龄跨度大、学历层次不同、技能背景各异，传统招聘方式难以做到精准匹配。随军家属作为特殊群体，就业安置也面临不少现实困难。针对这些情况，有关部门需要调整思路，建立更科学、更贴近需求的就业服务机制。 鸡西市的做法体现出兼顾的特点。市退役军人事务局与人力资源和社会保障部门协同联动，提前部署招聘工作。依托各级退役军人服务站，对辖区退役军人及随军家属就业情况开展摸排，建立动态管理台账，为后续精准服务打下基础，确保服务更有针对性、更见实效。 在岗位供给端，该市结合本地重点产业用工需求，筛选规模较大、效益较好、岗位匹配度高的企业参会。本次招聘会共有50余家企业参加，涵盖装备制造、现代服务等领域，提供就业岗位400余个，覆盖不同年龄和学历层次，满足多样化求职需求。同时，结合退役军人技能培训情况，定向推送适配岗位，提升人岗匹配效率。 招聘会现场设置“一站式”服务专区，突出便利性与实用性。工作人员发放就业创业政策资料200余份，现场解读创业担保贷款、税收减免等支持政策，鼓励有创业意愿的退役军人尝试自主创业，为其拓展更多发展选择。 从实际成效看，本次招聘会线上线下同步推进。线下吸引100余名退役军人及随军家属到场咨询求职，达成就业意向20余人；线上接收简历400余份，达成就业意向80余人。数据表明，线上线下联动扩大了服务覆盖面，也提升了对接效率。 参会企业反馈显示，退役军人普遍具备纪律性强、责任心强、执行力突出等优势，是企业需要的实用型人才。这也反映出退役军人的职业素养和能力得到用人单位认可，为继续拓宽就业渠道提供了良好基础。 展望未来，鸡西市将持续完善退役军人就业创业服务体系，常态化开展专场招聘，优化全链条服务机制；同时围绕岗位需求定制更贴合退役军人的技能培训课程，做好服务保障，支持更多退役军人在鸡西稳定就业、发挥所长。
稳就业既是民生工程，也是发展支撑。通过更精准的岗位供给、更高效的服务衔接和更持续的培训体系，帮助退役军人及随军家属在转型中找准方向、在岗位上实现价值，不仅能提升家庭获得感和城市归属感，也能把纪律意识、团队精神与执行能力转化为推动高质量发展的力量。鸡西探索的线上线下协同模式，为重点群体就业服务提供了可借鉴、可深化的实践路径。