山东能源黄陶勒盖煤炭公司用了一种特别的方法，把形势任务教育变成了一场生动的行动。海报新闻通讯员刘昕报道，这个春天，黄陶勒盖煤炭公司把“三维发力”模式搞得特别热闹。他们把形势任务教育从书本里搬到了现实生活中，让职工们在具体行动中感受到了强大的力量。 首先，他们组织了宣讲团在班前会上给大家讲。这个宣讲团由党群政工人员、青年志愿者和先进典型组成，他们用接地气的语言和职工们聊天，让大道理变成了身边的故事。此外，他们还打造了“60秒话发展”的专题专栏，邀请基层党支部书记、区长、劳模代表等轮流上台讲述自己的故事。 他们给职工们开了很多研讨会，探讨为什么要做、有哪些短板、怎么实现目标。这些研讨会上大家踊跃发言，分析问题找差距。特别是通防工区党支部开展了专题研讨，发现物资管理方面有问题后就制定了改进措施。比如说领用新材料必须以旧换新，鼓励职工修复废旧材料重新利用。这样一来，他们2月份就节省了4万多元材料费。 还有一个劳动竞赛在全公司展开，以党支部为单位进行比拼。这个竞赛叫“三比三看”，就是比节约看成本、比创新看亮点、比干劲看成效。大家在这个竞赛中互相学习互相激励。比如综掘二区职工主动修复设备节省了3万多元费用；企业内部自主改善也创效了9万多元。这些数据增长都非常显著：环比增长44%，还有12.91%。 如今的黄陶勒盖煤炭公司里，实干是最美的语言，奋进是最靓的底色。通过这个三维发力模式，形势任务教育变成了大家实实在在的行动和成效。这个公司还给全体职工注入了强大动能，为企业实现高质量发展提供了动力。