广州湾创技术经理人事务所今天正式把8名高级合伙人和10名合伙人组成的核心团队请来了。10月29日，中新网记者王坚在现场看到了这个盛况。其实，在28日那天，“湾创中试平台”也正式上线了。大湾区科技创新服务中心说，这次聘任仪式，不仅意味着成果转化合伙平台的关键拼图拼好了，更是给新职业群体的崛起铺好了路。该中心党支部书记、董事长秦海鸥讲，以前科技成果转化都是点对点牵线搭桥，现在采用“网对网”的合伙制生态联动模式，彻底改变了技术经理人的从业形态。 这个事务所的负责人介绍，他们给“科创合伙人”定下了“合伙、合规、合理、合情”这四“合”原则。技术经理人们能用AI引擎在“湾创中试平台”上筛选最合适的资源，为项目量身定制方案，指导项目团队低成本地从实验室走到工程化开发。等项目中试成功后，技术经理人会继续利用自己的人脉和湾创中心的资本资源，帮项目对接融资和产业化伙伴。 就在刚才，广州湾创技术经理人事务所举办了一场聘任仪式，把首批合伙人都请来了。这是全国首家市场化合伙制运作的实体。中试平台也上线了。这个举措旨在破解技术转化中的“人”困局，把传统的“点对点”模式升级成了“网对网”的生态联动。秦海鸥说：“这是因为我们引入了真合伙制。” 专家们觉得这彻底改变了技术经理人的身份定位。他们不再是打工者或者中介了，而是变成了科学家、企业家还有投资家的同行人。王坚注意到核心团队里有8个高级合伙人和10个合伙人。这次活动标志着全国首个实体化成果转化平台关键人才到位了。湾创中心还宣布“湾创中试平台”开始运营了。 这次聘任是为了突破成果转化中的关键问题——人才短缺问题。关键就是引入了真合伙制的市场运作模式。 秦海鸥觉得这改变了技术经理人的从业形态：从打工者变成了真正的合作者。 据了解，“湾创技术经理人事务所”要从根本上解决成果转化中的人才问题：引入真合伙制。 湾区科技创新服务中心党支部书记秦海鸥说：“以前只是点对点牵线搭桥，现在变成了网对网的生态联动。” 专家认为这让技术经理人的身份从打工者或中介变成了与科学家、企业家和投资家并肩的“科创合伙人”。 这所事务所的负责人介绍说：“科创合伙人”要遵守“合伙、合规、合理、合情”的四“合”原则。 他们用AI引擎在湾创中试平台上筛选匹配最合适的资源来为项目量身定制解决方案。 技术经理人会指导项目团队高效低成本地从小试到工程化开发完成整个过程制作出符合市场标准的样品。 样品做好后他们还会继续用自己的人脉资源和湾创中心的资本为项目对接融资和产业化落地伙伴直到项目成长为高成长科技企业。