春节假期一结束，南海新区的工厂就忙了起来，机器轰鸣，生产线都转得飞快，到处都是赶着生产的忙碌景象。从初八开始，南海新区科技工信局就组织了专门的服务小分队，由领导带队去各大企业和科研院所跑了个遍。大家一对一地跟企业负责人沟通，了解复工的情况、今年打算赚多少钱、有啥难处或者建议。 小分队的人没少往车间里钻，像在威海嘉和热系统有限公司和威海古宇碳材料有限公司这类的厂子，大家都得盯着生产线看。他们不光看企业的大目标是啥，还特别注意那些影响生产的小细节。比如有的厂反应招不到一线的技术工人，工作人员当场就把问题记下来建台账，马上去找人给补位。 威海嘉和热系统有限公司的人力资源部经理王大伟挺感激政府部门这么贴心，说这让他心里很暖和。因为有这么好的环境，企业今年更有信心把技术升级和市场拓展做好了。这次行动既是去了解情况的调研行，也是实实在在帮企业解难题的干活行。 结合摸上来的情况，南海新区科技工信局现在推行了服务专员制度，给每家重点企业都配了个专人跟着帮忙。这个专员全程管着企业的诉求、协调各部门、盯着事情办还得定期回访，形成一个闭环。只要企业有事儿找他，基本都能办成。 他们还在优化政策发放的方式，通过大数据平台和微信群把那些优惠政策直接推送到企业手里。不再是让企业到处找政策了，而是政策自己来找企业了。这样能节省企业的时间和成本。 到现在为止，小分队已经去了47家单位调研了。南海新区科技工信局的负责人说这次走访就是为了强化服务意识。 他们要把高质量发展这个主基调牢牢抓住。重点扶持新一代信息技术、新能源新材料这些产业让它们长得更快更好。 还要大力推进智能化和数字化转型，鼓励大家用机器换人、搞人工智能这些新技术来打造智能工厂。 同时要培育绿色工厂构建绿色制造体系。 他们要全力帮助企业冲刺第一季度的“开门红”，为了争取全年的经济发展都能取得好成绩而努力。