3月19日早上，一辆贴着校徽的中巴开进了内蒙古莲七珠宝工贸有限责任公司。艺术学院和就业处的调研人员坐满了这辆车，他们此行只有一个目的，就是把“访企拓岗促就业”行动落实到位，让毕业生能够有真真切切的岗位可选择。王晶晶，莲七珠宝事业中心的负责人，在座谈会上先给大家讲了三句话：企业发展得很快，营收连续三年增长超过了30%；明年公司计划新增80个视觉传达、珠宝首饰设计和品牌策划的岗位，全都面向应届毕业生；新员工入职后有“导师制”，头一年保底能拿到8万元年薪。王晶晶的话把企业的需求全摊开在桌面上，也给大家提供了合作的机会。 田立强，艺术学院常务副院长回答说，学院早把企业需求拆成了“课程包”。专业方面覆盖了视觉传达、环境艺术还有珠宝首饰设计；课程上也增加了《宝石学基础》和《首饰铸造工艺》等10门产业必修课程；每年还会选派5名教师到企业挂职锻炼。田立强希望能让课堂与产线保持一致节奏。 双方还在现场敲定了四张备忘录：信息互通方面建立微信群；人才共育方面从2026年起让工程师进课堂、老师进车间；资源共享方面开放工坊和实训室；协同评价方面联合组建评审团。 调研结束前企业发布了首批岗位需求表，明确了面试时间和邮箱地址。郭川主任也当场建立了微信群把同学们拉进“珠宝赛道”。 艺术学院打算继续复制这种模式去其他头部企业看看，把岗位清单变成入职通知书。