贵州省林业工作会议日前贵阳召开，为"十五五"时期贵州林业改革发展绘制了清晰的路线图。会议明确提出，力争到2030年实现林业产业总产值达6500亿元，该目标的确立标志着贵州林业发展进入了新的战略阶段。 当前，贵州林业发展遇到机遇与挑战并存的局面。一上，贵州拥有良好的生态本底和日益厚实的"绿色家底"，林业发展具有坚实的资源基础。另一方面，"十五五"时期既是贵州林业发展的机遇叠加期，也是转型攻坚期。贵州典型的岩溶地貌区存石漠化、水土流失等问题相互交织的现象，山高坡陡、生态脆弱区域广布，森林资源监管难度大，基层管护力量薄弱，这些都是制约林业高质量发展的关键因素。 为破解这些难题，贵州林业系统提出了系统性的解决方案。在绿色转型上，贵州将坚持保护中发展、在发展中保护的理念，协调森林质量精准提升、林业产业集群培育、林下经济多元拓展、森林康养业态融合，健全生态产品价值实现机制，推动生态资源变资产、资产变资本，走出一条具有贵州特色的生态优先、绿色发展新路。这一举措既保护了生态环境，又为林农创造了增收机会。 在系统治理上，贵州摒弃孤立的治理模式，坚持山水林田湖草沙生命共同体理念，统筹考虑生态系统的完整性、地理单元的连续性和经济社会发展的可持续性，全方位、全地域、全要素、全过程强化治理，加强治山、治水、治林合力推进。这种系统性的治理方式更加符合生态保护的科学规律，有利于持续提升生态系统治理水平。 以人为本是贵州林业发展的重要导向。根据贵州林区覆盖广、林农数量多实际，贵州将紧扣群众对生态改善和绿色增收的强烈期盼，始终把增进人民福祉、促进共同富裕作为出发点和落脚点。通过健全林农参与机制和利益联结机制，不断提高优良生态环境和优质生态产品供给能力，让生态环境"由林而美"，让人民群众"因林而富"。这一理念表明了生态保护与民生改善的有机统一。 在制度保障上，贵州着力推动林业治理体系和治理能力现代化。针对基层管护力量薄弱等实际困难，贵州摒弃传统分散式、条块化管理模式，全面推深做实林长制，健全党政同责、属地负责、部门协同、源头治理、全域覆盖的责任体系，切实将制度优势转化为生态保护实效和绿色发展动能。同时，借鉴遵义等地经验，健全工作联席机制，加强协同联动，提升森林火灾防范、有害生物防治等管护能力。 贵州林业系统还明确提出了六个林业发展抓手，即美丽林业、生态林业、法治林业、人文林业、富民林业、平安林业，并以科技攻关、改革创新、项目支撑三大行动作为保障，这些举措形成了相互支撑、相互促进的发展体系。
林业的价值不仅在于“增绿”，更在于“增效”“增福”。以系统治理守住生态底线——以改革创新激活要素潜能——以产业升级拓宽富民通道，贵州提出的6500亿元目标既是发展坐标，也是治理能力的综合检验。把每一片森林的生态功能、经济功能和社会功能统筹起来，才能让绿色成为高质量发展的持久底色，让绿水青山不断释放面向未来的增长空间。