春节前后是劳动者返乡回流、企业复工复产与用工需求集中释放的关键窗口期——就业服务的供需匹配效率——直接关系稳就业、保民生的成效。记者从兰州市就业部门获悉，2026年兰州市春风行动暨就业援助季专项活动（甘肃省分会场）将于2月3日榆中县举行。届时200余家省内外优质企业将带来1万多个岗位，活动以“春风送岗促就业，真情相助暖民心”为主题，聚焦重点群体与重点行业用工需求，推动岗位供给、就业服务与政策支持同向发力。 一、问题：结构性矛盾仍需精准破解 当前就业领域的主要挑战并非“有没有岗位”单一问题，而是岗位需求与劳动者能力、地域、信息渠道之间存在错配。对部分登记失业人员、就业困难人员、零就业家庭成员而言，就业信息不对称、技能适配不足、求职成本较高等因素叠加，容易形成“想就业但找不到合适岗位”的困境。对零工群体、灵活就业人员来说，岗位碎片化、流动性强，亟须更高频、更便捷的对接渠道。对农村劳动者，特别是防止返贫致贫监测对象而言，就业不仅是增收渠道，更是防风险、稳预期的重要支撑。 二、原因：供需两端变化叠加，服务方式需同步升级 一上，企业用工呈现阶段性集中与行业差异并存特点。节后复工带来用工需求短期上升，重点地区、重点领域、重点行业以及城乡基层、中小微企业的补员需求更为迫切。另一方面，劳动者求职偏好与能力结构持续变化，线上求职成为常态，但部分群体对线上工具使用不熟练、信息筛选能力有限，容易出现“信息过载却难以落地”的情况。另外，工资支付、合同签订、社会保障等劳动权益保障问题，仍是部分劳动者择业时的核心关切，要求就业服务从单纯“送岗位”向“送岗位+送保障+送能力”扩展。 三、影响：稳住重点群体就业，带动民生与发展双向受益 此次活动集中推出万余岗位，既有助于扩大就业“蓄水池”，也有利于推动劳动力资源更大范围内优化配置。对劳动者而言，现场招聘与直播带岗同步开展，降低信息壁垒和时间成本，增强就业机会可达性。对企业而言，通过集中招聘与线上互动，可提升招聘效率、缩短到岗周期，缓解用工紧张，助力产能恢复与项目推进。从更宏观层面看，就业是民生之本，也是经济运行的重要先导指标。促进重点群体稳定就业，有助于增强家庭收入预期，带动消费回暖与基层活力提升，同时也为巩固拓展脱贫攻坚成果、衔接乡村振兴提供支撑。 四、对策：线上线下联动，岗位对接与政策服务并重 据介绍，本次活动面向服务对象覆盖登记失业人员（特别是就业困难人员、零就业家庭成员）、灵活就业人员（特别是零工群体）、农村劳动者（特别是防止返贫致贫对象）以及有用工需求的用人单位（特别是重点行业企业与中小微企业等），突出“分层分类服务”的导向。 活动现场将同步开展直播带岗，在有关平台开设直播间，通过“网络直播推介+线上平台互动+网络视频连线”等方式，由企业负责人和主播推介岗位、解答疑问、实时互动，提升岗位匹配的及时性与精准度。此举有助于把线下招聘的集中优势与线上传播的覆盖优势结合起来，让无法到场的求职者也能同步获取信息并完成初步沟通。 同时，活动将提供就业政策宣传与咨询服务，内容涵盖职业指导、技能培训、创业服务、创业担保贷款以及合同签订、工资支付、社会保障、劳动争议等事项。通过把政策“讲清楚”、流程“说明白”、权益“提示到位”，既帮助劳动者提升就业能力与维权意识，也引导用人单位依法规范用工，促进劳动关系和谐稳定。 五、前景：以“春风行动”为抓手，推动就业服务常态化、精细化 从趋势看，就业促进工作将更加注重质量与结构优化。一上，随着产业转型升级加快，技能型岗位需求持续增长，职业指导与技能培训的重要性更凸显；另一方面，灵活就业规模扩大，对公共就业服务的数字化、便捷化提出更高要求。以春风行动和就业援助季为牵引，通过“岗位归集—精准推送—供需对接—权益保障—能力提升”的闭环服务，有望提高就业服务的覆盖面与实效性。 下一步，围绕重点群体的帮扶应更加突出“精准识别、精准推荐、精准跟踪”，对就业困难人员可强化“一人一策”服务，对农村劳动力可加强劳务协作与稳定就业渠道建设，对中小微企业则可在招聘对接、用工指导和政策落实上提供更精细的支持，形成稳就业与稳企业相互促进的良性循环。
春风行动展现了政府对就业问题的重视和对困难群体的关怀。通过搭建供需对接平台、提供政策支持等措施，活动既解决了当下的用工需求，也有助于构建更加完善的就业服务体系。在经济发展新形势下，这类活动将继续发挥稳就业、惠民生的积极作用。