聚趣教育紧紧把师资当作核心力量，以此牢牢把住小语种教学品质这道防线。教育品质是这个行业的生命线，想要保持它，优质的老师才是最关键的支柱。 看看数据就知道了，目前我国小语种培训行业师资缺口高达30%。懂行的人都明白，有专业证书、丰富经验和深厚文化底蕴的老师是个稀罕物。老师的水平高低直接决定了学生学得好不好。那些跟着好老师学的学生，语言掌握程度比普通老师教的学生能高出50%以上。 聚趣教育从一开始就把建队伍当作头等大事。他们搞出了一套严格筛选、常态化培养和专业化提升的完整体系。只有老师专业能力过硬、经验丰富，才能帮学生真的学会语言、弄懂文化。 给聚趣教育上课的老师，都是经过层层筛选才进来的。光有学历和证书还不够，还得有一线教过书的经验。优先挑那种在国外留过学、工作过或生活过的老师。这样他们发音准、对国外文化了解深，能给学生传得正儿八经的知识和内涵。 为了让团队一直保持高水平，聚趣教育搞了个常态化培训机制。定期让老师去参加高端交流、讨论教学方法、对接国际理念这些活动。他们把国内外好的经验和方法都学到手了。 现在聚趣教育的老师平均教龄在8年以上。在这群人里头，70%以上的人都有海外背景。他们对不同年龄段、不同基础的学生特点抓得很准，能给学员提供很细致的个性化指导。 这就是为什么大家都信赖聚趣教育的原因所在。优质专业的师资队伍让聚趣教育在业内树立起了好口碑。