安仁县为了实现高质量发展，制定了深化人才战略布局的计划。近年来，安仁县把人才资源作为发展的重要因素，重点关注“神农药都、农业强县、制造新区、仁者安仁”这四个发展定位。这个计划的实施为县域经济注入了智力动力。为了吸引更多人才，安仁县采取了精准施策的措施。他们不是泛泛而招，而是把人才引进与县域经济社会发展的实际需求紧密结合起来。通过绘制“人才地图”，安仁县成功引进了各类高学历、高技能人才1575名。为了弥补公共服务短板，他们引进了教育、医疗等领域急需人才686名；为了夯实产业基础，引进了高技能产业人才396名；为了激活乡村发展，引进了实用技能人才493名。特别是在2025年，安仁县就引进了425名人才，超额完成了年度计划。除了精准引才，安仁县还注重搭建高能级聚才平台。他们成功培育了国家级科技小院和国家级专精特新“小巨人”企业，还建设了一批省级专家工作站和博士创新站。这些平台不仅提升了科技创新能力，还吸引了高层次人才和创新团队。现在，“以平台聚人才、以人才强平台”的良性循环已经形成。在注重引进人才的同时，安仁县还高度重视培育和培养人才。他们通过组织红色教育基地学习活动来筑牢理想信念根基，并给青年骨干提供一线锻炼机会。2025年，共有20名年轻干部被提拔到重要岗位上，139名人才深入参与巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作。此外，安仁县还创设了“乡见课堂”服务品牌来解决基层服务难题。这个课堂定期组织科技特派员等专业人才深入田间地头进行培训，帮助解决实际生产技术难题。 此外，安仁县注重优化机制和生态环境来营造良好的工作氛围。他们建立了以创新价值、能力和贡献为导向的评价体系，鼓励投身科技创新与重大项目建设。为了解决后顾之忧，安仁县还投入1500万元设立县级人才发展专项资金来提供住房保障和子女入学等方面服务。 总之，“安创未来 仁行天下”的品牌已经在安仁县形成共识。“安创未来 仁行天下”的品牌不仅提升了县域经济社会高质量发展的水平，“安创未来 仁行天下”还提供了不可或缺的智力支撑和持久动力给安仁县经济社会高质量发展。