在新时代党的建设总要求下，贺州市针对基层党建工作中存在的责任落实虚化、项目推进碎片化等问题，创新构建"一把手"领办机制。
该市组织部相关负责人介绍，项目选题既对标中央关于乡村振兴、铸牢中华民族共同体意识等重大部署，又结合本地巡察整改实际，确保"抓党建就是抓发展"理念具象化。
机制设计上突出三个关键环节：在立项阶段实行"双审制"，由上级党（工）委对项目的创新性、实效性进行综合评估；在实施阶段采取"1+N"攻坚模式，市级重点项目中每项配备由处级干部牵头的专项工作组；在督导环节建立"季度清单+随机抽查"制度，将13个滞后项目纳入预警督办。
值得注意的是，该市将集体经济薄弱村提升工程作为首批示范项目，通过党组织跨区域联建、产业链党建联盟等方式，推动全市村级集体经济年增长率连续三年保持15%以上。
在民族聚居区实施的"石榴籽"党建工程，则通过双语党课、民族文化传承等载体，有效促进各民族交往交流交融。
专家分析认为，这种将党建责任转化为具体"施工图"的做法，破解了传统党建工作中存在的"重部署轻落实"难题。
中国浦东干部学院党建研究中心指出，贺州实践为民族地区探索出"党建+"的新路径，其经验对中西部欠发达地区具有参考价值。
据最新统计，该机制实施以来已解决项目建设堵点问题380余个，推动新建产业园区6个，培养村级后备力量1200余名。
市委组织部表示，下一步将建立项目成效评估体系，推动优秀案例纳入领导干部政绩考核。
抓党建，关键在责任；促发展，关键在落实。
以党委（党组）书记领办重点项目为抓手，把任务具体化、把问题清单化、把督导常态化，有助于推动基层党建从“要我抓”转向“我要抓”，从“抓过程”转向“抓效果”。
只有坚持以实绩论英雄、以作风促成效，才能让党建工作更好服务中心工作、凝聚民心力量，在高质量发展和基层治理现代化进程中发挥更大作用。