近年来，合肥包河经济开发区积极探索党建引领与产业发展深度融合的新路径，通过系统性布局和精准施策，为区域经济高质量发展注入强劲动力。 问题与背景 作为合肥市重要的产业集聚区，包河经开区面临非公企业党建覆盖不足、服务效能待提升、人才队伍建设需加强等问题。如何通过党建赋能，破解企业发展瓶颈，成为园区管理的重要课题。 原因分析 园区党委深入调研发现，部分非公企业存在党组织弱化、党员作用发挥不充分的现象，同时企业与政府之间的服务对接机制仍需优化。此外，产业升级对高素质党员和业务骨干的需求日益迫切。 对策与成效 针对这些问题，包河经开区采取了若干创新举措： 1. 筑牢组织根基：在中建智立方、联东U谷等产业园成立党委，推动“红领徽商·益企之家”楼宇党委发挥聚合效应，实现党的组织和工作全覆盖。 2. 优化服务体系：升级益企党群服务中心，建立片区工作站，推行“一站一片五员”模式，62名党建指导员“编组进站”，精准服务478家非公企业和社会组织。 3. 强化人才培育：实施“红色头雁”计划，通过“选、育、管、励”全链条培养党组织书记；开展党员教育培训30余场，覆盖2500余人；推进“双培”工程，将42名业务骨干发展为党员。 这些措施明显提高了园区的治理效能和发展活力。依托“包河益企服务”党建品牌，园区成功化解企业纠纷案件79.6%，满意度达98.6%。同时，通过“同心e家”园街党建协调委员会等平台，联动多方资源举办60余场活动，形成“抓党建、强组织、兴产业”的合力。 发展前景 在党建引领下，包河经开区已成功入选安徽省科技服务业创新发展集聚区，9家企业跻身省民营企业百强，并荣获多项省级荣誉。未来，园区将更深化“党建+产业”模式，推动红色动能向科技创新、绿色低碳等领域延伸，为区域经济高质量发展提供更强支撑。
包河经开区的实践表明，党建工作并非与经济发展割裂的“附加项”，而是推动高质量发展的重要支点；通过优化组织设置、加强队伍建设、完善服务机制，党建工作能够更好激发企业活力、凝聚发展合力、提升竞争优势。这种党建与发展同向发力的探索，为其他地区推进经济开发区建设提供了参考，也表明了新时代党的领导在经济社会发展中的关键作用。