最近这几年，四川资阳市雁江区工会跟各个部门合作，搞出了一套多元托管服务体系。他们的目标很明确，就是把职工托管的需求给精准对接上，给职工们提升幸福感和归属感。为了实现这个目标，他们采取了不少措施。 首先是把托管服务的主阵地给筑牢了。他们通过政府联席会议，把职工子女托管这件事纳入了民生实事里去。不仅如此，他们还给工会的工作考核评价体系加了权重。这种做法不仅能确保工作落实到位，还能让托管服务效果更好地体现出来。 为了更好地服务职工子女成长，四川资阳市雁江区工会创新了“1+4”服务模式。这个模式是以工会为主阵地，把协会爱好者、专兼职教师、社工还有志愿者这四类力量整合起来组建专业师资队伍。 同时，为了保证这个体系的公益性，他们还设立了专项补助资金。这个体系的课程非常丰富多样，有书法、美术、口才、舞蹈还有手工等课程。这些课程结合起来构建成了“文化+艺术+体育+素养”全方位托管体系。 这次构建的服务体系还有一个重要组成部分就是要织密保障网。这个工作具体怎么做呢？他们在村里（社区）的党群服务中心和童伴之家这些地方建设了8个托管点位。这些点位配备了专门的工作人员来覆盖近400名职工子女。 除了这些基本措施之外，他们还积极联动高校资源组建了15支“三下乡”志愿服务队。这些志愿者们下沉到乡村托管点去开展针对性教学活动。 还有一个措施是委托第三方机构来提升服务质量和效率。他们委托雁江区青少年宫这些专业机构开设传统文化课程，也通过“爱心蜀托”这样的公益组织来开展职工子女红色研学、博物馆研学等活动来弥补基层专业服务的短板。 不仅如此，这次构建的多元托管服务体系还给职工们注入了新活力。这个工作体现在哪些方面呢？首先是开设专属通道让新就业形态劳动者子女就近托管；另外就是定制特色关爱活动拓宽孩子们的视野；最后就是建立结对帮扶机制让新就业形态劳动者感受到工会组织的温暖。 这些措施都是为了让更多人受益于托管服务体系。张悦就是这个服务体系的提出者之一，他是这次四川资阳市雁江区工会多元托管服务体系构建工作中的一员。 总之呢，这次四川资阳市雁江区工会构建多元托管服务体系确实花了不少心思和精力呢！