今年春节一过，各地马上就进入了紧张状态，大家都开始卯足了劲干活，要在新的一年里开好局。在这个背景下，重庆市巴南区委社会工作保障部的冯驿驭、陈国栋，还有刘泳含都特别强调，党员干部在这时候，少搞那些“5+1”、“5+2”的加班模式很重要。本来领导带头深入基层、积极工作是好事，能推动事情落实。但现在有些地方把周末不休、连轴转当成了勤政的标准，这种拼命的工作方式不但累垮了基层干部和群众，也反映出政绩观出了问题。 真正的勤政不是看加班时间长短，也不是看调研次数多少。关键要看问题解决了没有、群众满不满意、发展质量提没提高。少数领导干部喜欢拿忙碌当政绩、拿不休当担当，习惯节假日下基层、休息日搞调研，看似很卖力，实际上是掉进了形式主义的陷阱。 基层干部本来就肩负着服务群众、化解矛盾的重任，日常工作已经很忙了。再加上“5+1”这种过度加班模式，他们整天连轴转，工作日拼命干，休息日也不敢放松。这种长期透支身心的状态很容易让人产生倦怠情绪，降低工作效率。 如果基层干部被无谓的忙碌拖住了后腿，就没有时间深入群众了解情况了，也没精力去解决实际问题了。这不仅会影响工作效果，还会让干群关系疏远。 所以说，领导干部少点“5+1”，就是在践行正确的政绩观，也是给基层减轻负担。新时代的担当作为要注重科学统筹和提质增效，不能盲目瞎干、透支精力。干部们要学会劳逸结合才能保持健康状态和提升效率。 减少不必要的加班调研是对干部身心健康的关心也是对事业发展和群众利益的负责。推动树立和践行正确政绩观学习教育要走深走实，把这一理念转化为实际行动。 各级领导干部要带头转变作风多站在别人的角度想问题少自我感动；多注重实效少搞形式主义；多做那些打基础、利长远、惠民生的实事不做那些耗费精力又没有实际效果的虚功。 我们还要科学统筹工作安排精简会议优化调研规范检查能合并的不重复能在工作日完成的就别占用休息时间把功夫下在平时把精力用在实处让基层干部有时间走村入户有心思谋划工作有精力服务群众。 作风建设没有终点政绩校正也不能松劲马年新征程更需要树立和践行正确的政绩观。 只有主动纠正这种“5+1”过度忙碌的做法摒弃形式主义的疲劳战术用高效务实代替盲目加班用真情服务赢得群众认可才能真正给基层松绑减负让广大干部以饱满精神充沛精力投身高质量发展凝聚起干事创业的强大合力在新的一年书写出担当作为的优异答卷。