大家还记得2025年08月07日《工人日报》的那篇报道吧？记者卢越写了这么个事儿，北京互联网法院判了一个案子。就是说以前的老东家，在员工辞职以后，还拿人家的视频去做“伪直播”卖课。法院最后给判了被告赔原告2万元，而且得在平台上给人家赔礼道歉。 这事儿得从一个叫李文超的法官说起。他说啊，咱们平时干活签的合同，通常只约定了作品的著作权归公司，但容易忽略员工肖像和姓名这些人格权的使用。这两者不是一回事儿，肖像权这种权利是绑在人身上的，不像著作权那样可以随便转让或者继承。 要是在工作的时候，员工因为干活露了脸或者署了名，这其实就相当于是公司已经拿了员工在这段时间的使用许可。可要是合同一解除，公司要是还不打招呼就接着用，那就是侵权了。 具体到这个案子，原告之前在甲公司教手风琴，辞职后发现甲公司还有乙公司还在用他的视频在好几个平台上宣传。视频里还专门写着“本次报名的同学们，将会由院长（就是原告）、副院长、顶级名师亲自带班”，而且链接直接跳转到付款界面。很多人看了这宣传信以为真去报名，后来发现来的根本不是原来说的老师，这才发现被骗了。 原告后来联系平台下架、找市场监管部门举报、还找过被告沟通要求赔偿，但对方都找借口推脱。最后没办法只能去告上法庭。 被告一开始还嘴硬，说他们有著作权、也已经把视频删了。但法院不买账，认为劳动合同没了就代表原来的许可也没了。既然没有新的约定就把视频放在那儿卖课，甚至在协议上还写着有原告的签字做担保，这肯定是侵犯了肖像权和姓名权的。 不过名誉权这一块儿因为没有证据证明是恶意侮辱诽谤的，所以就没认定有侵权。最终判了赔偿2万元和发个声明。 这案子就是给那些还想着利用前员工肖像捞钱的公司提个醒。员工走了合同也完了，再拿人家的脸和名字去忽悠人赚钱就是不行的。