今年3月4日，南京、福州等地的客运段联合开展了第六届列车企业招聘会。这趟名为K210次的列车，正从广州白云开往宁波。杭州客运段的赵杰昌提出了创新做法，要把招聘会搬到车轮上。当天，现场的快板声和机器人“福兴”的互动介绍，给旅客带来了别样的惊喜。机器人不仅能用风趣的语言介绍活动信息，还能与旅客进行互动。这一次，一共有9家企业参加招聘会。他们在现场发布岗位、展示样品、播放宣传片，让求职者可以直观了解企业的情况。除了现场招聘会，主办方还通过6个线上平台同步直播，把服务送到了更广泛的人群中。这个创新模式不仅节省了求职和招聘的人力、物力和资金成本，也让求职招聘变得更加高效便捷。南京、福州等地在春节前后也举办了类似的招聘活动。这种模式打破了空间限制，让求职者和用工企业实现了双向奔赴。无论是现场招聘还是政策讲解、现场直播等，都彰显了民生服务的温度和服务意识的升级。这种以小切口撬动大民生、以微创新激活大效能的做法值得各地学习借鉴。赵杰昌希望各地能通过贴心关爱服务，把政策红利、岗位信息和职业指导送到最需要的人身边，让更多群众从中受益得实惠。3月5日，《钱江晚报》报道了这次活动。