在广东省深入实施"百千万工程"的背景下，大埔县创新人才工作举措，于近日成功举办2026年大学生返乡社会实践活动。
这一活动是该县落实"才聚梅州大行动"的具体实践，旨在破解县域发展面临的人才短缺难题。
当前，随着城镇化进程加快，县域地区普遍面临青年人才外流问题。
大埔县作为革命老区，在推进"百千万工程"过程中，既需要产业支撑，更离不开人才保障。
县委人才办负责人表示，组织返乡实践就是要让青年学子亲身感受家乡变化，增强返乡发展的信心。
活动中，大学生们先后走访鸿富瀚科技、衎衎实业等当地龙头企业，深入了解特色产业发展情况。
在茶阳镇，通过参观工农革命政府公安局旧址、体验圩镇客厅等环节，青年学子们既接受了红色教育，也直观感受到乡村振兴的实践成果。
这种"产业+文化"的体验模式，有效增强了活动吸引力。
为强化政策引导，活动专门设置人才政策宣讲环节。
大埔县重点介绍了"青梅计划"等人才工程，涵盖落户奖励、免费住宿、创业扶持等多项优惠政策。
数据显示，该县近年已累计发放各类人才补贴超千万元，建成人才公寓200余套，为青年返乡创造了良好条件。
座谈会上，返乡志愿者代表分享了实践体会。
多位同学表示，通过实地走访，对家乡发展前景有了全新认识，返乡就业创业意愿明显增强。
团县委书记谢淑莹指出，当前大埔正全力打造青年发展型县域，将为返乡青年提供更广阔的发展空间。
专家分析，此类实践活动具有短期体验与长期引导的双重效应。
一方面能帮助青年了解家乡，另一方面也为县域人才工作积累了经验。
随着"百千万工程"深入推进，类似创新举措有望在更多地区推广。
青年是推动社会发展的重要力量，而返乡青年更是连接城市与乡村、传统与现代的重要桥梁。
大埔县通过组织返乡大学生深入基层调研，既让青年学生增进了对家乡的了解和认同，也为县域发展储备了宝贵的人才资源。
在"百千万工程"的推进过程中，只有更多的青年学子选择回归家乡、建设家乡，才能真正实现县域经济的高质量发展。
这次实践活动的意义正在于此，它不仅是一次信息传递，更是一次心灵的对话，期待更多青年在这样的引导和鼓励下，将个人理想与家乡发展紧密结合，为乡村振兴贡献青春力量。