就业关乎千家万户。作为劳动力输出大省，甘肃省近年来把东西部劳务协作作为促进农村劳动力增收、巩固脱贫成果的重要举措。2025年，甘肃省人社部门对标“十四五”东西部劳务协作框架协议，主动加强与山东、天津等地区的沟通对接，持续拓宽就业渠道、提升就业质量，区域协作成效深入显现。 从数据看，成果来之不易。截至2025年底，天津、山东两地帮助甘肃全省58个受援县19.91万名农村劳动力实现转移就业，其中脱贫劳动力15.52万人，完成年度目标任务5万人的398%。同时，甘肃省向两地输转农村劳动力14885人，其中脱贫劳动力8420人，完成目标任务2600人的572.5%。这些数据反映出甘肃促进劳动力有序流动、推动高质量充分就业上取得的实质进展。 协作机制的完善是成效的重要支撑。甘肃省与山东省、天津市签订《津甘、鲁甘东西部劳务协作框架协议》，明确有序转移、精准服务、培训协作、品牌建设、家政服务、人才交流等六个重点合作领域。更关键的是，协作方式更加注重能力提升，由单纯提供岗位向提升就业能力、增强自我发展动能转变。 数字化赋能成为新的发力点。甘肃省搭建集信息共享、供需对接、远程服务于一体的数字化协作平台，依托津甘劳务协作城市联盟、沿黄九省区城市联盟、甘肃农民工服务之家等服务站点，为协作地务工的甘肃籍人员提供服务保障，提升就业对接效率和匹配精准度。 精准服务贯穿各环节。春节后，甘肃省密集开展线上线下招聘活动1164场次，提供岗位52.5万个，达成就业意向5.46万人。同时，建立务工意愿和岗位需求“两张清单”，推动供需精准匹配。在职业技能培训上，甘肃省开展“技能照亮前程”职业技能培训行动和“志智双扶”专项行动，围绕先进制造、现代服务、康养托育等重点领域举办劳务协作培训班447期，培训农村劳动力1.56万人，其中脱贫劳动力1.18万人，推动劳动力实现稳定就业、提升就业质量。 从更深层看，东西部劳务协作是区域协调发展战略的具体实践。通过发达地区与欠发达地区对口协作，既缓解东部地区用工需求，也为西部地区拓展就业机会和增收渠道，实现互利共赢。甘肃作为劳动力输出地，通过有组织、有计划的劳务转移，既增加了农民收入，也为巩固脱贫成果、推进乡村振兴提供了支撑。
从黄土高原到渤海之滨，东西部劳务协作正在形成一条跨越千里的就业通道；这场就业接力不仅改善了数十万家庭的生活，也折射出区域协调发展的现实路径——把外部支持转化为内生动力，才能让乡村振兴走得更稳、更远。