随着新型城镇化进程加速，快递员、网约车司机等新就业群体已成为城市运转的重要力量；但长期以来，这个群体普遍面临社会保障不足、职业认同感低等问题。如何让这些"城市奔跑者"获得更多归属感，成为基层治理的重要课题。
一场新春团拜会，折射出城市治理的温度。当外卖骑手、快递员等新就业群体从城市运行的"隐形人"成为被看见、被尊重的建设者，当基层服务从节庆慰问延伸为常态化制度，这座城市便真正实现了发展成果的共享。让每一位劳动者都能在奋斗中感受尊严、在付出中收获温暖，这既是基层治理现代化的方向，也是构建和谐社会的必然要求。燕罗街道的实践表明，只有将以人为本的理念贯穿于治理全过程，才能让城市更有温度、让生活更有质感。