春节后返乡人员的就业创业需求集中释放，如何精准对接供需双方、破解就业创业痛点，成为各地人力资源部门的重要课题。咸宁市人社部门以"春风行动"和"春归行动"为抓手，创新服务方式、优化资源配置，探索出一条系统化、多层次的就业创业服务新路径； 就业服务上，咸宁市打破传统招聘会的单一模式，构建起多维度的求职对接体系。"AI就业+"自助区运用智能匹配技术，求职者可短时间内获得多家企业的岗位信息，大幅提升求职效率。直播带岗招聘区邀请企业招聘专员在线解答，让场外求职者也能实时获取岗位详情和入职要求，突破了地域限制。这些创新举措充分反映了信息技术在就业服务中的赋能作用，让求职过程更加便捷透明。 从参会企业的行业分布看，咸宁市重点产业的用工需求得到充分展现。作为电子信息产业龙头的湖北三赢兴智能光电科技有限公司一次性推出153个岗位，涵盖技术员、工程师等多个层级，月薪从4500元至12000元，体现了产业升级对高素质人才的迫切需求。这种产业导向的招聘安排，有助于引导返乡人员向优势产业集聚，促进人力资源与产业发展的良性互动。 在创业服务上，咸宁市建立了从政策咨询、融资支持到孵化培训的完整服务链条。"创业一码通"平台集政策、项目、服务于一体，返乡创业者可一站式查询补贴、税收减免等政策信息，大幅降低创业的信息获取成本。创业导师的一对一指导、融资服务区与银行的对接、孵化基地的入孵支持，形成了从创业启动到成长发展的全周期保障体系。这种闭环式服务设计，有效破解了返乡创业者面临的融资难、起步难等瓶颈问题。 从活动成效看，咸宁市的"双春"行动取得了显著成果。一天的活动中，现场求职报名4951人，初步达成就业意向2715人，就业意向达成率超过50%。创业服务方面，现场推介返乡创业项目527个，涵盖特色种植养殖、乡村旅游、电商直播等乡村振兴重点领域，基地登记意向入孵企业96家，银行达成贷款意向5100万元，充分激发了返乡人员的创业热情。 有一点是，咸宁市在推进就业创业服务的同时，还推出了返乡置业安居"定制礼包"，为返乡人员提供购房补贴和装修补贴。通过就业、创业、安居等多维度政策支持，形成了吸引和留住人才的综合优势。咸宁市计划在一季度举办159场招聘活动、100场交流活动，这表明"双春"行动已成为常态化、制度化的就业创业服务机制。
稳就业既要"送岗位"，更要"促匹配"；促创业既要"给政策"，更要"强生态"。咸宁以"双春"行动把招聘、培训、融资、孵化等要素集中到一张服务网络中，说明了公共服务从"窗口式供给"向"系统化治理"的转变。面向新一年发展，持续提升服务精准度与落地兑现力，让更多劳动者在家门口找到合适岗位、让更多返乡人才在本土创业有底气、有路径，才能把"人气"转化为"发展气"，为县域经济和乡村振兴注入更稳固的内生动力。