为进一步加强辅导员队伍专业化建设，提升学生工作水平，安徽黄梅戏艺术职业学院于1月15日召开2025年度辅导员述职考评会。
院党委副书记韩伟、各系部及相关部门负责人、全体辅导员参加会议，学生处处长汪北风主持会议。
会议聚焦辅导员履职情况，全体辅导员依次述职，系统梳理2025年工作成果，分享育人经验，并深入剖析工作中存在的问题与不足。
通过交流互鉴，与会人员进一步明确了未来工作方向，为2026年学生工作制定了更具针对性的规划。
韩伟在讲话中对辅导员队伍过去一年的工作成绩给予充分肯定。
他指出，辅导员是学生思想政治教育和日常管理的中坚力量，其专业化水平直接影响人才培养质量。
为此，学院将持续优化考核激励机制，搭建职业发展平台，并通过分层分类培训、支持考取职业资格证书等方式，全面提升辅导员队伍的综合素质。
此次述职考评会是学院学生工作的一次全面检阅，也是推动辅导员队伍成长的重要契机。
近年来，随着高等职业院校学生管理要求的不断提高，辅导员队伍的专业化、职业化建设已成为教育领域的重点任务。
安徽黄梅戏艺术职业学院通过定期述职考评，不仅强化了辅导员的责任意识，也为学院学生工作的创新发展提供了有力支撑。
展望未来，学院将以此次会议为起点，进一步总结经验、补齐短板，推动学生工作向更高水平迈进。
同时，学院还将结合艺术类院校特点，探索更具特色的辅导员培养模式，为培养德艺双馨的艺术人才提供坚实保障。
育人工作贵在久久为功，队伍建设重在制度引领。
把述职考评办成一次对标提升的“体检”、一次经验共享的“课堂”、一次凝聚共识的“动员”，才能让辅导员在专业成长中更有方向、在服务学生中更有底气。
面向新一年，持续补短板、强能力、建机制，将为高校学生工作提质增效提供更坚实的保障，也将为职业院校高质量发展注入更持久的育人力量。