河南确山矿山修复人才品牌这回跻身省级行列，让生态转型和富民增收这两条路顺利并进。 这一成就背后的故事得从1亿与200元说起。以前矿产开发虽然支撑了地方经济，但也把矿区弄成了疤痕脸。废弃的矿坑露着、植被毁了、水土流失严重，农村的劳动力又没啥事干。 咱们来聊聊他们的妙招。确山县就想到了本地资源。他们把生态治理和人力资源开发连在一起，就是要培育出专业队伍，服务生态建设，同时带动群众赚钱。他们搞了“理论加实操”的双轨培训模式，每年弄个20多期，给5000多人提供培训。而且还有个“师徒结对”的制度，慢慢地就形成了一个从基础工人到技术骨干再到专业人才的结构。现在从业人员中80%以上都有了专项技能。 咱们再说说成绩。这个“确山矿山绿化工”确实很能干，给黄山坡矿区还有李楼矿区这10多个项目做了修复改造。以前的荒山矿坑变成了满眼绿色。其中6个项目进了河南省绿色矿山名录，4个也被选进市级名录。 他们的牌子响了以后业务就往外跑了。去其他地方帮忙修复的时候绿化成活率超过85%，修复面积加起来有3000万亩呢，惠及了一百多万人。 经济效益也很亮眼，一年能创造1亿元的直接收益，还有3亿元间接的带动产业收入。 这次选上省级品牌是个好机会，他们还要把培训体系搞得更好、就业渠道更宽、影响力再大点。 其实更让人高兴的是这个品牌还给大家带来了实实在在的收入。本地农村劳动力都可以通过这个来赚钱。 县域内的活儿优先给本地人干，一天工资不少于200元；出去打工的专业队伍一个月能赚6000到8000元，比种地可强多了。 而且他们还在矿里种中药材，这又创造了更多就近就业的机会。 从过去的荒山变绿到现在的人才培养，确山这事儿说明只要把资源优势变成品牌价值和人力资本就能破解环保和发展的难题。 以后怎么让这些品牌做得更专业、更规模更大呢？还得大家一起努力才行。