春节前夕，水富市美食年货街热闹非凡。
与往年不同的是，年货街上出现了一个“不卖年货”的摊位——就业社保服务岗。
展板上集中展示岗位推荐与社保政策要点，桌面摆放企业招聘信息与惠民政策手册，工作人员现场答疑解惑，一些返乡人员、高校毕业生和市民在置办年货之余完成求职登记、岗位匹配，甚至与企业招聘人员当场对接，形成初步就业意向。
问题：节前返乡潮与用工需求叠加，信息不对称仍是求职就业的突出堵点。
对不少返乡人员而言，务工地点、岗位强度、社保待遇、食宿条件等细节决定去留；对企业而言，节前后用工波动大、招工窗口期短，若招聘渠道分散、触达不精准，易出现“有人找工、有人缺工”并存的结构性矛盾。
此外，部分群众对参保缴费、权益维护、培训补贴等政策了解不足，导致该享受的政策没有用起来，也影响就业稳定性。
原因：一方面，传统招聘活动多在固定场所开展，部分群众因时间、交通或心理成本，参与度有限；另一方面，基层公共就业服务在触达方式上仍需更贴近群众生活场景。
年货街作为节前人流最密集、停留时间较长的公共空间，天然具备“集中展示—即时咨询—现场对接”的条件。
将服务窗口前移，本质上是把公共服务从“坐等上门”转向“主动送达”，以更低成本缩短群众获取信息与完成匹配的路径。
影响：此次活动汇集市内外40余家企业，提供制造、服务、农业等领域岗位1300余个，同步设置综合政策咨询台，围绕社保参保、权益维护、技能培训等开展解读，累计发放资料500余份，解答咨询150余人次，初步达成就业意向30余人。
对个人而言，现场“问清楚、看明白、对上接”，有助于减少盲目求职与反复试错，提高就业质量；对企业而言，集中招聘提升效率，缓解节后用工紧张；对城市而言，就业是最基本的民生，服务创新增强群众获得感，也为稳就业、稳预期提供支撑。
对策：推动就业服务进一步“可见、可达、可用”，需要在三方面持续发力。
其一，做实岗位供给侧信息，完善企业用工需求清单，突出薪酬区间、社保缴纳、工时休假、食宿交通等关键要素，减少模糊表述，提高匹配准确率。
其二，做强政策供给侧解释，围绕灵活就业参保、失业保险、劳动权益保障、职业技能培训与补贴等热点问题，形成通俗化、场景化的解答指引，推动政策从“纸面”走向“身边”。
其三，做细后续跟踪服务，对现场达成意向人员建立联系台账，开展回访与岗位再推荐，协助签约、入职、参保等环节衔接，避免“热闹一阵、落地不足”。
前景：将服务嵌入节庆消费场景，是基层治理和公共服务方式的一次探索。
随着节后企业复工复产和劳动力流动加快，预计岗位对接需求仍将保持高位。
水富市人社部门表示，将持续开展“春风行动”等系列招聘活动，搭建更高效便捷的供需对接平台。
下一阶段，如能进一步联动园区、商圈、乡镇集市和社区网格，形成“线上精准推送+线下场景服务+重点群体帮扶”的闭环机制，并将技能培训与产业需求更紧密衔接，有望在提升就业稳定性、缓解结构性矛盾、促进高质量充分就业方面取得更明显成效。
当就业服务遇上传统年俗，不仅让政策传递更有温度，更折射出基层治理的智慧转型。
水富市的实践表明，民生工作贵在主动作为、精准施策。
随着更多接地气、聚人气的创新举措落地，乡村振兴与城市发展的人才支撑将更加坚实。