在甘肃省2026年春风行动暨就业援助季启动之际，东西部劳务协作对接交流活动于定西市同步召开。作为深化区域协同发展的重要举措，会议聚焦脱贫攻坚与乡村振兴的有效衔接，为破解跨区域就业难题提供了新思路。 问题与背景 近年来，我国东西部发展不平衡问题仍存续，劳动力资源分布与产业需求错配现象突出。尽管脱贫攻坚战取得全面胜利，但部分脱贫地区就业稳定性不足，技能培训与岗位需求匹配度有待提升。定西市作为甘肃省劳务输出重点地区，如何通过协作机制实现劳动力“输得出、留得住、发展好”，成为关键课题。 协作机制深化 会上通报的数据显示，2025年甘肃省通过东西部协作转移就业超10万人次，其中定西市占比近三成。山东省与甘肃省签署的《2026年鲁甘东西部劳务协作合作协议》，更明确职业资格互认、校企合作等具体措施。天津市代表提出“数据互通+精准匹配”模式，陕西省则分享了“订单式培训”经验，凸显区域协作的差异化探索。 对策与创新 针对务工人员技能短板与服务需求，各方达成三项核心共识： 一是构建“培训-就业-服务”全链条体系，推动“陇原工匠”等地方品牌与沿海产业需求对接； 二是建立跨省维权联动机制，为劳动者提供法律咨询与纠纷调解一站式服务； 三是强化产业协同，支持返乡创业项目与乡村就业工厂联动，扩大县域就业容量。 前瞻性影响 此次协作不仅关乎短期就业数据提升，更对区域协调发展具有深远意义。通过共建劳务协作品牌，西部地区人力资源竞争力有望增强。专家分析，未来三年，随着职业培训标准化和产业协作深度化，东西部劳动力流动将从“规模输出”转向“质量共赢”，为乡村振兴注入可持续动力。
就业稳则民心安，协作深则发展兴。定西举行东西部劳务协作对接交流活动，既是对跨区域就业工作的一次集中部署，也是推动区域协同、促进共同发展的务实行动。面向未来，只有把机制做实、培训做准、服务做细、产业支撑做强，才能让更多劳动者在更广阔的舞台上稳定就业、体面劳动，为乡村振兴与区域高质量发展提供更持久的动力。