问题：残疾人就业面临岗位适配性不足、通勤与工作强度限制、长期居家导致职业技能断档等现实困难；尤其对精神、肢体等类别残疾人而言，"想就业"与"能就业"之间仍存在明显落差。如何让培训从"学过"走向"用得上"，成为基层就业服务必须回答的课题。
这次非遗扎染培训的成功实践表明，残疾人就业问题的破解不在于简单的救济，而在于科学的赋能；通过将传统文化与现代就业需求相结合，将技能培训与市场订单相对接，既能激发残疾人群体的内生动力，也能为他们提供真实可行的增收途径。兴庆区残联的这个探索为全国残疾人就业工作提供了有益借鉴，预示着在精准施策、创新驱动的理念下，更多残疾人将有机会通过自身努力实现自我价值，融入社会发展的主流。